位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发；3、产假，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，实际中的生育津贴与产假工资...
浙江杭州，发生一起极具争议的事情！一女子入职某公司后不久便怀孕，期间更是因检查、治疗多次请假。公司先是将该女子调岗降薪，之后更是以旷工开除。女子不解，遂对公司提起仲裁，要求继续履行合同并支付工资损失、产假工资。
产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数，《劳动法》第62条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。这90天包括：产前休假15天+产后休假75天。产假工资按照合同规定,合同没有规定的,按照正常工资支付。请产前假期间的工资...
承德司法行政赵敏于2017年4月15日入职珠海某公司。公司未为赵敏参加生育保险。赵敏于2019年4月23日开始休产假，2019年4月25日以剖宫产的方式生育一孩。按照广东省的产假政策，法定产假为98天，剖腹产、难产的，增加30天，奖励假为80天，因此，赵敏产假和奖励...
根据中国劳动法规定，女性职工在生育后享有产假，产假期间工资待遇的发放标准为：1，工资待遇不低于本单位规定的最低工资标准；2，工资待遇不低于女职工产前工资的80%。对于158天产假，工资待遇的发放一般有两种方式：1，全薪发放：即女职工在产假期间可以按照产前的工资水平全...
关于重庆生育津贴和产假工资比对核发问题有如下疑问：根据《重庆市人口与计划生育条例》第二十三条：符合法律法规规定生育的职工，在国家规定产假的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。例如员工A，顺产可以休178天的产假，但重庆社保局只支付128天的生育津贴。...
不会都有。职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资；超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享...
纳生育保险，女职工在产假期间的工资都不能降低，用人单位并不能因为女职工缴纳了生育保险，而免除其保证女职工产假期间工资不降低的法律责任。多数用人单位在执行中是按照最低基数进行缴纳的，并没有严格按照女职工实际的工资标准进行缴纳，导致部分女职工实际领取的生育津贴与产假工资...
《社会保险法》《妇女权益保障法》等相关法律中，均未将相关权利保障与结婚挂钩，秉持了平等保护的立法精神。再看1951年制定的《劳动保险条例》，这也是我国建立生育保险制度的“源头。根据该条例，实行“惠及全员的生育保护，企业不仅应提供产假和产假工资...
元足额支付了2019年11月3日之后正常工作时间的工资。公司未支付孙小红2019年8月5日至2019年11月2日期间的工资，但公司已将社保部门报销的生育津贴10012.29元足额支付了孙小红。孙小红申请仲裁要求公司支付2019年8月5日至2020年2月28日产假工资...
不能同时拿，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付，上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的，由所在单位补足差额。没有参加生育保险的，由所在单位按产...
；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市规定；7、孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假，产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放，产期的职工享受同等的基本工资待遇；8、而产假工资...
数的问题。但是被告知，还是按128天执行。本人不服气，还向上级单位人事咨询了政策，也是说还是执行128天。当时孕妈的第一反应，觉得很不可理喻，追问原因，才知道原来是因为社保局，产假期间的生育津贴还是按照128天来，并没有因为政策而延长。因此这多出来的50天的产假工资...
产假工资和生育津贴是一个概念吗？两者是不是只能领其一？
转自人事通的科普，孕妈妈们肯定能用到。有的员工生完孩子以后，一次性能领3万多的生育津贴；而有的员工一分钱也没领到。这是怎么回事？今天我们就一起来聊一聊生育津贴和产假工资的问题。
做个产后修复几千块，她那时候生了三个孩子都没做过产后修复，不一样健健康康的？还说他儿子辛苦挣钱，就这样给我浪费！又说她生病住院，我们不愿意出钱，说我自私！说到这我也来气，生孩子前我一直工作到八个月，大肚子一直上班，虽然我现在在家带孩子没挣钱，可我的生育津贴，产假工资...
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不...
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