人力资源（Human Resource ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
毒舌，不留情面那种，据说家里关系很不一般，同事们都巴结讨好她，她最讨厌的就是怀孕的女同事，能使绊子绝不手软，因为她自己单身，见不得有家庭的同事，就是一老变态女，之前还整过一个怀孕的女同事，人家有医院假条请假，她竟然想不给人家发工资，还威胁要将人家劳动合同退回人力资源...
进程，Heyn博士称。“双方希望为市场制定标准，让汽车制造商们从中受益。 就业变革 投入10亿欧元于员工培训 作为雇主，博世也希望为气候中和经济贡献力量。“众多行业的转型让博世获得重新审视就业形势的契机，博世集团董事会成员和首席人力资源...
我，做人事工作5年。本身性格有点纠结。单位喊我切考人力资源管理师二级，目前所在的这个单位比较注重这个证！我不是听说很多单位都是考过了就报账撒，我们单位喊我切考，但是不管过不过，都不给报账！然后我斗纠结了，我本身是不想考的。因为我比较懒，毕业嫩个多年了，确实静不下心来...
请问有没有小伙伴知道重庆2021年人力资源管理师的报名网址？
管部门的由教育部门会同市场监管等部门负责规范。《意见》还明确，本《意见》发布后，各地各相关部门应于6个月内组织开展清理整顿，对逾期仍违规使用“大学”“学院”字样开展活动的，按照主管和属地原则，由教育、JG编制、人力资源...
重庆人事考试网中心在哪里？负责哪些事务？重庆市人事考试中心是重庆市人力资源和社会保障局直属事业单位。主要承担全市各类人事考试考务工作，主要包括公务员考试、事业单位考试、专业技术人员资格考试等。我们看下重庆人事考试网中心在哪里？负责哪些事务？中心职责一负责全市各类人事...
区的疾病。5、光伏扶贫：部门贫困地区的光照条件好，通过对这些地区实施光伏扶贫，使大部分没有劳动力的贫困户年收入增收3000余元。6、免费的职业培训：对贫困家庭的子女、或未受高等教育的毕业生提供免费的职业培训，为其创造条件。到2020年，使贫困家庭的劳动力能在人力资源...
想挂靠买社保，有没有推荐的人力资源公司啊。最好巴南区这边的哈。
市医疗保障局、市人力资源和社会保障局日前联合印发《重庆市基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录(2021年)》(以下简称《药品目录》)，该《药品目录》将于2022年1月1日正式执行。12月29日，市医疗保障局相关负责人对《药品目录》内容进行了解读。调出医保支付范围...
重庆超星教育培训有限公司是一家以日、韩、德、法、西、五种培训语言为基础、营销、人力资源等多种国家职业认证培训为特色的综合性教育培训机构。旗下名汇集、师资力量雄厚。特聘请重庆各大名校优秀教师任教，为您提供专业的情景式亲历教学模式，让你更快捷，更容易，更直接的了解和学习...
载的内容包括：姓名、性别、民族、出生日期、公民身份号码、本人相片、常住户口所在地住址、居住地住址、证件的签发机关和签发日期。第五条：县级以上人民政府应当建立健全为居住证持有人提供基本公共服务和便利的机制。县级以上人民政府发展改革、教育、公安、民政、司法行政、人力资源...
立刻结清。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333投诉，该是人力资源和社会保障局的。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳...
2022年五一国际劳动节前夕，重庆市北碚区人民路小学被重庆市总工会、重庆市人力资源和社会保障局授予重庆市五一劳动奖状。这是对学校工作的充分肯定，更是对全校教职工多年辛勤劳动、无私付出的高度褒扬。多年来，学校始终坚持党对教育的全面领导，带领全校教职工发扬爱岗敬业、争创...
电子社保卡是社保卡线上应用的有效电子凭证，与实体社保卡一一对应、唯一映射，由全国社保卡平台统一签发，人力资源社会保障部统一管理。与实体社保卡一样，电子社保卡全国统一、全国通用，具有身份凭证、信息记录、自助查询、医保结算、缴费及待遇领取、金融支付等功能。
一个拥有七年资深人力资源经验的hr失业了，赔付了n+1，目前已经失业一个月了，特别焦虑，有和我一样失业的吗，大家进来讨论下。
网)全文收录期刊、中国核心期刊(遴选)数据库收录期刊、中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊；投稿信箱：caibian@vip.163.com 【主要栏目】公共管理、市场营销、国际贸易、宏观经济、商业流通、金融视线、产业研究、电子商务、资本运营、品牌、管理纵横、人力资源...
新华网北京8月18日电（记者徐博）人力资源和社会保障部18日发布消息称，在9月3日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者工作的，应支付劳动者工资报酬并安排补休；对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200％支付工资报酬。为使全国人民广泛参与中央及...
-----------------------------------------------------------------------主要栏目：公共管理、市场营销、国际贸易、宏观经济、商业流通、金融视线、产业研究、电子商务、资本运营、品牌、管理纵横、人力资源...
全部(1271)
更多
收藏
