此她在请假未批的情况下旷工1天，结果被公司解除劳动合同。她认为，按照双方签订的《劳动合同》规定，连续旷工超过3天或累计5天以上公司才能解除劳动合同，在她不满足前述条件的情况下，公司的做法违法了。而公司则解释：胡女士在公司有重要工作安排的情况下拒不服从工作安排强行休假...
财务,1,9,8,4,7,0,1,职位描述1、录入银行收款单2、出入库单据整理 、录入进销存系统、内帐核对并整理。上下班时间及休假1、早上8点30--17点302、单休 。,5,岗位要求1、熟练使用office办公软件；2、接收高校毕业生或实习生，但要有学习精神，虚...
健康委员会、人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于建立保护关心爱护医务人员长效机制的指导意见》。根据意见，医务人员参与处置突发公共卫生事件，要及时发放临时性工作补助，医疗卫生机构可根据医务人员参与突发公共卫生事件处置的时间长短、危重程度等因素，及时为其安排带薪休假...
论坛的帅哥美女们，有没有人了解重庆新畅联这家物流公司或者在这家公司就职过的，可以说说公司的具体薪资待遇福利以及休假情况吗？
来源：岳阳日报-岳阳网在这个周日上班的日子，“五一调休突然间成了舆论场火爆的话题。意料之外，却也是情理之中。今年“五一假期采取了调休放假模式，前“借后“取，缩短了前后两周的休息时间，成为现今的五日休假方案。这是疫情防控...
1.在公司工作满一年才有带薪年休假？《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。这里的“连续工作1年以上，并非要求必须在本单位连续工作1年以上，也包括在不同单位...
韩国劳动法规定，女员工每个月可请1天生理假，该CEO共拒绝15名空姐138项休假申请，因她们没有提供月经证明。 ?
1年五一节加班费怎么算？放假时间5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。2021年五一节加班费怎么算？相关规定根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假...
5、负责区域内订单追踪情况及回款。岗位要求：1.工作积极主动，富有激情、团队合作意识强；2.具有较强的沟通能力，组织、协调能力及渠道拓展经验；3.有驾照，能够适应经常性短期省内出差；4.有图书销售或快速消费品经验者优先,2,底薪+绩效，年薪6-10万，节假日正常休假...
亲们，找个家政阿姨，双休，早九晚七，煮饭，简单清洁卫生，大多数家务都机器替代，节假日按照国家规定休息。一般情况，一个月按照30天算，共休8天。如果遇到五一恰逢周六，五一节按照合同应该休息一天，也算了工资（带薪休假），我还要在休息8天基础上，多1天放假吗？也就是五月份...
根据重庆计划生育条例与工资支付暂行规定婚假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说就是婚假期间属于带薪休假，由用人单位支付工资。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的...
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