根据重庆计划生育条例与工资支付暂行规定婚假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说就是婚假期间属于带薪休假，由用人单位支付工资。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的...
一个企业如果让你带薪休假一年，基本就属于开除了。远离业务、岗位被替代、断绝大部分资源的联系，就算企业让你回去你回得去吗？肯定有杠精说这就是个玩笑，你看你还当真了，可这种事真的发生过啊。另外带薪休假不等于财务自由，大部分人的薪水就算放假也啥都干不了，比平时多出来的唯一...
有个朋友在星巴克当店长很多很多年了。星巴克工作满15年就强制休假一年，这一年不发工资不上班，也可以离开公司。一年满了愿意回星巴克就返回原岗位。这个朋友目前就没有收入耍起的。这种制度看起来也够奇葩的，是逼老员工走呢，还是关爱员工，让老员工彻底休息一年？
儿一直骂他丑八怪，还骂另一个不说话的朋友哑巴》》》点击进入清明假期，重庆又跻身国内游热门目的地马上将迎来上半年第一个小长假清明节。连日来，从各大机构的监测数据来看，搜索预订数据持续攀升，家庭游、亲子游是主要出游形式。》》》点击进入星巴克员工满15年就强制停薪留职休假...
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