#如果生病你会坚持上班吗#江苏南京，薛女士在一教培公司工作，称身体不适去医院检查并开具了病假条，休病假3天。但公司认为她是旷工，将其开除且不愿支付其当月工资。薛女士随后申请劳动仲裁，期间该公司以薛女士装病旷工为由反诉其赔偿11万余元损失，理由是因其休假造成大量学员流...
产假是包括双休日和节假日的。产假是自然日，而非是工作日。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产...
近日，据深圳市人力资源和社会保障局网站消息，深圳市人社局近日答复政协委员程宗玉《关于保障女职工享有生理假期的提案》称，《女职工保健工作规定》明确规定，患有重度痛经及月经过多的女职工，经确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。答复表示，深圳市人力资源保障局、市卫生健...
跌落，据说是从国外接来的缅因猫，价值23万，养了三四年。孙阿姨的工资和垫付的买菜钱，雇主不愿意给了。》》》点击进入女子奔丧请假4天被扣3000元工资，公司回应据湖南公共频道《帮女郎》栏目报道，李女士是长沙一家传媒公司的女主播，上个月因奶奶意外去世，她向公司申请了休假...
据湖南公共频道《帮女郎》栏目报道，李女士是长沙一家传媒公司的女主播，上个月因奶奶意外去世，她向公司申请了休假4天回家奔丧，可由于回程后超期一天，让她的工资被扣除了一大半，申诉时还被踢出工作群。
根据重庆计划生育条例与工资支付暂行规定婚假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说就是婚假期间属于带薪休假，由用人单位支付工资。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的...
动合同约定的工资计算；（2）签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；（3）没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假...
益方面，新修订的妇女权益保障法规定，消除就业性别歧视，明确就业性别歧视的具体情形，将就业性别歧视纳入劳动保障监察范围。规定用人单位女职工权益保障相关责任，明确劳动（聘用）合同或者服务协议中应当包含女职工权益保护相关内容。同时完善生育保障，规定国家建立健全职工生育休假...
基层医院的一个小员工，现在这个单位的院长总感觉我是三甲呆过，会高看我一眼。》》》点击进入精品水果店那么贵，生意还那么好小区外面又开了一家水果店，百米内的第五家了，还有个不大不小的超市。水果店还能开起走说明大家的购买力还在。》》》点击进入“8年见4面，休假...
作规程、工作交接制度等）的作业行为。违规作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。3.违反劳动纪律：主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假...
重庆产前可以休假15天，可以根据自己的情况决定什么时候开始请假。产假规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产的，增加产假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满...
以前觉得生产流水线，每天像机器一样，做一样的工作，感觉好枯燥无味。但是看了一些大厂的招聘，突然觉得没有很糟糕，10-15天带薪休假，年终13薪资，过年过节也有慰问金，还有五险一金。一般普通私企也就五险，年假5天，过年过节就是发月饼粽子，甚至有的私企什么都没有，发现进...
全部(1259)
更多
收藏
