劳动合同（Labour Contract）劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。
为每人每天15元。室内工作能拿多少高温补贴33℃~35℃，高温补贴按每人每天不低于5元标准发放；35℃~37℃，高温补贴按每人每天不低于10元标准发放；37℃以上的，高温补贴按每人每天不低于15元标准发放。需要注意的是：高温补贴不得列入最低工资中。企业应依据劳动合同...
根据重庆计划生育条例与工资支付暂行规定婚假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说就是婚假期间属于带薪休假，由用人单位支付工资。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的...
身份证(仅限居民身份证换领)；3、机动车驾驶证、护照等公安机关签发的其他有效身份证件。(二)证明合法稳定就业、就学、居住的，需交验下列证明材料之一：1、居住证；2、在居住地公安机关办理暂住登记的，可提供公安机关核验过的登记材料；3、证明合法稳定就业的，需提供劳动合同...
1、在渝居住的非本市常住户口公民，在居住地居住并办理居住登记满半年，具备合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以申领居住证。2、合法稳定就业，是指被国家机关、社会团体、事业单位录用、聘用，被国家机关、社会团体、企事业单位、个体工商户招用并依法签订劳动合同...
身份证(仅限居民身份证换领);3、机动车驾驶证、护照等公安机关签发的其他有效身份证件。(二)证明合法稳定就业、就学、居住的，需交验下列证明材料之一：1、居住证;2、在居住地公安机关办理暂住登记的，可提供公安机关核验过的登记材料;3、证明合法稳定就业的，需提供劳动合同...
一、参保条件：1、生育保险的参保范围为本市所有企业、企业化管理的事业单位、民办非企业单位、社会团体和有雇工的城镇个体工商户。2、生育保险覆盖以上单位的所有职工，即与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系的劳动者，不分男女，均应参加生育保险。拓展：一、参保流程：1、参...
一、办理材料：1、书面申请书。2、书面劳动合同或务工证明。3、毕业证、技术职称证书或护理人员资质证书。4、户口迁移人员的《居民户口簿》、《居民身份证》。5、在合法稳定住所地入户的，还需提供住房手续。6、租赁住房的，还需提供房屋所有人同意入户手续。7、有直系亲属随迁的...
重庆市失业保险经办机构、重庆就业服务管理局。办理地址：重庆市渝北区春华大道99号8号楼。邮政编码：401120。领取条件：1、缴费满一年以上；2、非本人意愿解除终止劳动合同的；3、有求职意愿的；4、失业职工个人档案审查合格。领取地点：各网点银行。重庆失业保险金是通过...
可以。申请对象：凡年满18周岁，在主城区有稳定工作和收入来源，具有租金支付能力的住房困难家庭，大中专院校及职校毕业后就业人员及进城务工、外地来主城区工作的无住房人员，均可在主城区申请公共租赁住房。(一)有稳定工作是指：1、与用人单位签订1年以上劳动合同，且在主城区连...
我在一单位做文职工作(私企),2007年10月30日应聘入职,当时应聘的时候老总就在入职通知表里写下了试用期1-3个月,未与我签定劳动合同,现在单位要换老总,我们已听到风声新老总要安排自己的人近来,有可能要叫我们走,我想问以下几点问题,到时候真叫我们走也有个对策:1...
楼主先简单自我介绍哈～楼主现在的职业是律师，干法律这一行8年了，6年诉讼律师＋2年法务。目前主要是做民商事诉讼，当然也给企业做顾问。最近楼主正准备升级做麻麻（目前孕5个多月），所以把单位的工作量减下来了，就留个人的客户和顾问单位在服务，嫩个时间也比较灵活点。可能是因...
教培减速 毕业生转身告别毕业后不到两周，陈琳收到离职的通知。她在2021年春季招聘中和一家线上教育JG签下劳动合同意向书，但是7月13日，刚在北京大学邱德拔体育馆门口完成本科毕业的拨穗仪式，7月26日，她收到了离职的通知。从毕业到失业，前后不过13天。“...
书)原件及复印件；4、《流动人口婚育证明》或户籍地乡(镇)、街道计划生育工作机构为其出具的婚育情况证明(一方非本市户籍)。办理时间：当场办理，特殊原因不能当场办证的，自收齐材料之日起5个工作日内办结。收费标准及依据：免费办理。 办理机构地点：1、与单位形成劳动合同...
偿既不是基本工资，也不是实发工资。按照法律规定，经济补偿金是12个月平均应得工资，简单来说就是辞职前十二个月实发工资和各种奖金补贴总和，然后除以12。举例来讲，如果劳动者在公司工作两年，月工资标准（或离职前月平均工资）为8000元。那么通常情况下，HR在解除劳动合同...
人打交道，发生各种关系，而其中的某些关系必定受法律的调整。纠纷难免不滋生，是事先的预防还是事后的救济还是双管齐下？ 现特开展公益法律咨询，就《婚姻法》、《继承法》、《合同法》、《物权法》、《民法通则》《侵权责任法》《公司法》《合伙企业法》《道路交通法》《劳动合同...
单位无故解聘员工的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁...
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