劳动合同（Labour Contract）劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。
一、办理条件：在本市就业的专科及以上的学员，或具有初级专业技术职称以上人员，以及已取得市人力社保部门门颁发的相应资质证书的护理人员等一般人才。二、办理材料：1、书面申请书。2、书面劳动合同或务工证明。3、毕业证、技术职称证书或护理人员资质证书。4、户口迁移人员的《居...
一、办理材料：1、书面申请书。2、书面劳动合同或务工证明。3、毕业证、技术职称证书或护理人员资质证书。4、户口迁移人员的《居民户口簿》、《居民身份证》。5、在合法稳定住所地入户的，还需提供住房手续。6、租赁住房的，还需提供房屋所有人同意入户手续。7、有直系亲属随迁的...
根据重庆计划生育条例与工资支付暂行规定婚假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说就是婚假期间属于带薪休假，由用人单位支付工资。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的...
1、在渝居住：非本市常住户口公民在居住地居住并办理居住登记满半年，具备合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以申领居住证。2、合法稳定就业：被国家机关、社会团体、事业单位录用、聘用，被国家机关、社会团体、企事业单位、个体工商户招用并依法签订劳动合同，或者...
进入公司没三个月，已是公司正试员工，但因为是小公司没买保险，比较散乱，如果辞职或者被辞退是不是可以跟距劳动法讨要补偿？？？？
身份证(仅限居民身份证换领)；3、机动车驾驶证、护照等公安机关签发的其他有效身份证件。(二)证明合法稳定就业、就学、居住的，需交验下列证明材料之一：1、居住证；2、在居住地公安机关办理暂住登记的，可提供公安机关核验过的登记材料；3、证明合法稳定就业的，需提供劳动合同...
渝北城镇区域居住，并接受义务教育的适龄儿童少年。二、需提供的材料（原件及复印件）1.适龄儿童、少年与法定监护人的户口簿。2.法定监护人在渝北区的合法住房证明（房产证或购房合同，租房者应附租房合同和房东房产证复印件）。3.法定监护人在渝北区的合法工作证明（就业劳动合同...
单位辞退员工补偿标准：根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
重庆市行政区域内的下列单位及其职工(依照和参照公务员管理的人员除外)，必须依照规定缴纳失业保险费，参加失业保险。1、各类企业及其职工；2、事业单位及其职工；3、民办费企业单位及其职工；4、社会团体及其专职人员；5、国家机关中事业编制人员、劳动合同制工人和其他工勤人员...
了原来单位也是要给他买社保的。 “我后来多次找到图书馆领导，但领导都给我说‘好好干、绝不亏待你’，就是不提买社保的事情。”张老汉气愤地说。 张老汉与攀枝花图书馆签订的用工合同 为此，60多岁的张老汉只好一纸诉状将图书馆告上法庭。 在法庭上，张老汉要求解除双方劳动合同...
在单位就职，2年都没有把公积金和社保交进去了，辞职吧，就面临要放弃这两年的社保，公积金。不辞职又会面临不发工资，继续拖欠社保。社保局要求必须要上个单位把钱交进去，下个单位才能买。都说劳动合同法是保护劳动人民，保护弱者，你让我放弃就放弃，怎么保护的
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