劳动合同（Labour Contract）劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。
劳动合同没有写明具体的薪酬，只简单约定了工资发放的时间和用人单位有权根据经济效益浮动绩效工资，如公司随意克扣绩效，员工是不是就要不回来了1?明确一点，绩效工资也属于工资，绩效工资即使是浮动的，那也得有浮动的依据，不然随意克扣绩效工资就属于用人单位拖欠劳动报酬。2?如...
监护人身份证原件和复印件1份。③幼儿法定监护人是两江新区直属8个街道内务工人员的适龄儿童审核资料有：重庆两江新区湖畔幼儿园新生信息登记表、幼儿出生证明原件及复印件1份、户口簿原件及复印件1份（幼儿页、幼儿父母其中1页、户主页、增减页一并复印在一张A4纸上）、劳动合同...
证明；②申请就学学生与法定监护人的户口簿；③申请就学学生法定监护人在我区的购房证件或在我区居住的租赁合同(须为住宅用途租赁房屋产权证(公房为房屋使用证)和现居住地所属街道(社区)开具的居住证明；④申请就读学生法定监护人与我区用人单位签定的合法务工证明(含就业劳动合同...
受失业保险待遇： （1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已办理失业登记，并有求职要求的。 2、哪些人员属于非因本人意愿中断就业的人员？ （1）终止劳动合同...
场材料审核。①适龄儿童少年与父母（或法定监护人）的户口簿；②适龄儿童与法定监护人在我区公安部门办理的流动人口居住证明；③法定监护人在我区的购房证件或在我区居住的租赁合同、租赁房屋产权证（公房为房屋使用证）；④法定监护人与我区用人单位签定的合法务工证明（含就业劳动合同...
原合同七月份到期，现在公司给我两个选择:第一、可以续签合同，但是工资就按合同工资（最低基本工资）发放。第二、补偿一个月走人。现在的问题是:我们实际发放的工资和合同工资不一样，实际发放的要高很多（有奖金、绩效等），如果续签合同就只有最低的基本工资。应该怎么维权呢。
主页、父、母、子女共四页复印在一张A4纸上，父母复印页上分别留下电话），房产证（或按揭贷款合同）等能证明房屋合法产权的原件和复印件。（4）父母在招生范围内务工准备户口本原件和复印件（户口主页、父、母、子女共四页复印在一张A4纸上，父母复印页上分别留下电话），劳动合同...
.流动人口随迁子女：适龄儿童少年与父母（或法定监护人）的户口簿；适龄儿童与法定监护人在我区公安部门办理的流动人口居住证明；法定监护人在我区的购房证件或在我区居住的租赁合同、租赁房屋产权证（公房为房屋使用证）；法定监护人与我区用人单位签定的合法务工证明（含就业劳动合同...
核。2.现场审核地点：重庆市松树桥中学A校区3.现场审核所需材料：①学生与其法定监护人户口簿（需提供原件及复印件）。②法定监护人在我校辖区内的合法住房证明（房产证或购房合同，租房者应附租房合同和房东房产证复印件）。③法定监护人在我校辖区内的合法工作证明（就业劳动合同...
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