如果你是领导，你的员工里面有以下几种员工，你会给哪种员工升职加薪？来来来，给你们做一回领导的机会！1.努力的但是能力不强的2.能力强但是不善于在公司拉帮结派的3.努力的，能力也非常强的，但是志向远大，有一颗想跳槽的心4.能力不强也不努力，但是会拍马屁让你开心的5.听...
你或者身边的人往往会觉得‘’坚强，勇敢”才是你的代名词，有没有在某个瞬间情绪低落到爆炸，你佯装的笑容大概只有自己才会明了…不想陪领导喝酒到深夜不归…那张曲面逢迎的脸看着扭曲到变形…为了升职...
有一天稍穷的一女的自卑地对我说“她们好有钱，我觉得我跟你的经济和家境相当，你平时也节约，我们没法跟她们比消费水平”。 我呵呵了两声。 好想说，我跟你们可没深交过，俺老公985国内前十的大学本硕毕业生一枚，市级科技进步奖榜上有名，写书立著，升职...
，“又拖后腿了，我的收入没这么高啊？》》》点击进入消暑去哪儿？重庆这些地方不到20℃ 重庆的盛夏已来临，除了wifi、空调、西瓜，是否想去寻找一个20℃的夏天？重庆总是有那么几个地方无比清凉，而此时它们也迎来了一年中最美的季节。》》》点击进入同事一下升职...
都市热报消息，职场中，同事升为领导是常有的事，但当同事升为领导后，称呼要改变吗？最近，29岁的李先生就因此感到纠结：原来的同事升职成了部门负责人。因为关系好，之前一直称呼对方小名“华仔，现在“华仔当了部门主任，李先生突然不知该如何称呼了。
职场如战场，为了升职加薪，难免有加班应酬。不过，现在职场多了一个群体——新懒人，他们不在意老板的眼光，拒绝加班拒绝应酬，工作就是工作，休息就是休息，很注重个人的生活。读者黄晓燕(化名)就是这类“新懒人”，虽然刚参加工作...
人只会越努力越迷茫，越努力越焦虑。一边拼命工作，一边发现自己离目标越来越远。在职场上，努力，可以让你成为一个合格、称职的员工。但是如果只有努力，没有规划，你就永远只能成为一个打工仔，而不是业界精英。很多应届生都有这样的误区，觉得只要努力工作、拼命干活，就一定能够升职...
观音桥工作的张烨是程序员，平时工作满满当当。公司行政离职，老板不急招人，把工作分摊到其他员工头上。老板让他收拾会议室、做会议纪要，中午还要喊外卖。他没得到任何奖励，没有升职加薪。老板表示额外为公司做点事可以突破自己，挑战自己，让自己成长。自己创业时也是这么过来的，以...
就是由刘强东所发。 “我们以后统称三类人： 1. 不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是不是老员工或者管培生。也不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。 2. 不能干的人，也就是绩效差的人。 3. 性价比低的人，有的人不断升职...
▲徐林因为踢人的事让自己陷入了尴尬境地日前，29岁的徐林因为把一名正在办理辞职手续的下属踢出工作群，引发众人议论，有人说他升职后飘飘然，有人说他不念旧情。甚至，上级也说他做得不妥……重庆晚报-上游新闻记者 王薇 摄影报道同事：踢人不念旧情...
就想问下大家，现在生活压力如此巨大，是如何坚持持之以恒做好自己工作，走向人生巅峰的，真的是因为兴趣爱好？还是能挣钱，感觉有很多琐事需要处理，就年轻男女来说人生大事譬如脱单，结婚，生子，养老哪一件不处理好感觉都没法全身心投入工作，而年龄也在一天一天的流逝，请教如何拾取...
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