婚假，即员工结婚后的带薪假期，它是劳动和社会保障法律上明文规定的一项内容.
婚假时间是3天。1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。4、在探亲假期间结婚的不另给假期。5、...
重庆婚假是15天，按照2018年3月31日修订的《重庆市人口与计划生育条例》规定第二十六条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动...
是强制执行。用人单位每年给予三周岁以下婴幼儿的父母各十日育儿假，假期工资照发。育儿假同婚假产假等假期一样，是员工应享受的假期。育儿假对于企业用人单位来说是强制的，应当保障员工权利。法律依据：《重庆市人口与计划生育条例》第二十三条：符合法律法规规定生育的职工，在产假或...
重庆婚假是15天，按照相关法律规定：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。法律依据：《重庆市人口与计划生育条例》第二十三条第一款规定：“依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五天。
是强制执行。育儿假相关政策由卫生健康部门制定，但很大程度上要靠人力资源和社会保障部门去保障落实，而目前后者未出台具体的执行标准。育儿假同婚假产假一样，是员工应享受的假期。在子女满3周岁之前，给予夫妻双方每年5到15天不等的育儿假，重庆、安徽两地已经将子女年龄放宽至6...
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