工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
用人单位/工伤职工或者其近亲属携带上述资料前往区县劳鉴办提出劳动能力鉴定申请即可。1、薪期满或停工留薪期内伤情处于相对稳定的状态，可由用人单位、工伤职工或者直系亲属向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填报《劳动能力鉴定表》，并按规定提交相关资料。2、申请再次鉴...
重庆市人民政府于2012年2月13日以渝府发〔2012〕22号文件印发了《重庆市工伤保险实施办法》，原有的《重庆市工伤保险实施暂行办法》予以废止。新《重庆市工伤保险实施办法》对工伤待遇作了较大修改，现将新的工伤赔偿待遇项目、计算方式、工资标准作如下介绍：一、一次性伤...
一、申请：申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。二、受理：1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。三、认定：1、经审查符合认定条件的60...
根据重庆市工伤保险条例规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，被认定为工伤的，可以按照规定申领工伤保险待遇，获得工伤保险赔偿。不同等级工伤赔偿标准不同，具体如下：一、1-4级工伤赔偿：一级：本人工资90%的伤残津贴、27个月本人工资的一次性伤残补助金；二级：本...
因为人在重庆，需要找一个新疆新和县或者其附近的律师，有偿服务处理工伤。没有资源人又没在那边不好找，到论坛求助，各位大神支援我吧
八险一金指的是除了一般的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、及住房公积金）外。企业额外给员工的补充个人医疗保险，补充独生子女保险，补充个人养老保险。
住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。根据我国《社会保险法》和《工伤...
“合理是上下班途中工伤认定关键词；职工在上下班途中工伤的以下四种情形，可以认定为工伤：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。3、从事属...
以下情况不被认定为工伤：1、故意犯罪。职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。社保专家介绍，本法的规定与《工伤保险条例》现行规定有明显区别，本法规定只有故意犯罪造成的伤亡才不认定为工伤。2、醉酒或者吸毒。因醉酒导致的伤亡，是指职工饮用含有酒精的饮料...
以下情况属于工伤：1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因工外出期间，由于工作原因受到...
一、医疗费：计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用。需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。二、康复费：参照医疗费。三、伙食补助费：计算公式：伙食补助费=8元*X人*X天。四、交通食宿费：1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外...
最近各种群里都刷屏了，重庆社保又调整基数了，城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2016年度月缴费基数上限为15523元、下限为3105元。 去年是2843的下限，每年都涨差不多300左右，照这种趋势，明年估计就350...
。一、医保即基本医疗保险，是专门在参保人员患病时提供基本医疗的一项社会保险制度。二、社保即社会保险，是为丧失了劳动能力，或者暂时失去劳动岗位，又或者因为健康问题而造成损失的参保人员提供收入或补偿的社会保障制度。社保主要包含有基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤...
1、重庆市工伤职工劳动能力初次鉴定申请表；2、工伤认定决定书；3、有效的诊断证明；4、检查、检验报告等完整病历材料；5、工伤职工身份证；6、工伤职员社会保障卡；7、近期两寸彩色证件照2张；8、其它情形所需资料。
2020年2月-2020年6月期间，重庆中小微企业减免养老，工伤，失业三项社会保险单位缴费费用。接重庆市税务局通知，2020年重庆市社保减免政策正式公布：2020年2月-2020年6月期间，中小企业减免养老，工伤，失业三项社会保险单位缴费费用;2020年2月&mda...
劳动仲裁裁决书市民在日常聊天、工作交流中，微信、QQ、邮件等已成了必不可少的工具。可一旦涉及纠纷，这些内容能成为诉讼证据吗？日前，渝北区劳动人事争议仲裁委员会就公开开庭审理了一起特殊的申请工伤纠纷案。说它特殊，是因为当事人提交的证据，均不能证明自己的劳动关系。最后...
昨日，市高法院发布的《2016年重庆法院行政案件司法审查报告》显示：2016年“民告官”案件中，行政机关负责人出庭应诉案件数逐年增长，达到了历年最高值1113件，同比增长18.9%。此外，全市法院原告胜诉行政案件达925件，同比增长15.8%。
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