工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
现代快报讯 公司员工在长时间连续加班的情况下，某日加班4个多小时后回家出现身体不适，凌晨送医终告不治。在不构成工伤的情况下，用人单位是否需要赔偿？现代快报记者了解到，苏州市虎丘区人民法院此前依法审理了这起案件，认定用人单位须对员工猝死承担20%责任。近日，苏州市中级...
社保和医保是什么关系？社保包含了医保、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险，也就是我们常说的五险一金中的五险，而医保就是这其中一险！来源：重庆本地宝
低生活保障、医疗救助、农村“五保等制度对城乡的贫困家庭和居民给予社会救助，通过社会福利制度对鳏寡孤独等特定群体给予照顾。所需资金全部由政府支出。第二是“主干层。主要是通过实施权利与义务相联系的社会保险制度，为参保人员提供养老、医疗、失业、工伤...
。 （十一）承办市政府交办的其他事项。 主要负责征收企业所得税、个人所得税、资源税、土地增值税、房产税、城市维护建设税、车船税、城镇土地使用税、印花税、烟叶税、耕地占用税、契税等12个税种；负责征收文化事业建设费、教育费附加、地方教育附加和养老、医疗、失业、工伤...
以下情况属于工伤：1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因工外出期间，由于工作原因受到...
以下情况不被认定为工伤：1、故意犯罪。职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。社保专家介绍，本法的规定与《工伤保险条例》现行规定有明显区别，本法规定只有故意犯罪造成的伤亡才不认定为工伤。2、醉酒或者吸毒。因醉酒导致的伤亡，是指职工饮用含有酒精的饮料...
“合理是上下班途中工伤认定关键词；职工在上下班途中工伤的以下四种情形，可以认定为工伤：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。3、从事属...
八险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。三金包括：三金：住房公积金、企业年金、年终奖金。
重庆工伤保险认定条件：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原...
缴费基数：现在执行的缴费基数：缴费基数上限16407元、下限为3282元。缴费比例：根据行业不同在0.3%-6.6%之间浮动，个人不用缴费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
有下列情形之一的，视为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因公外出期间，由于...
八险一金指的是除了一般的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、及住房公积金）外。企业额外给员工的补充个人医疗保险，补充独生子女保险，补充个人养老保险。
一、各类别基准费率标准 按照以支定收、收支平衡的原则，我市一类至八类行业工伤保险基准费率，分别为该行业用人单位职工工资总额的0.3%、0.6%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%、2.2%。 各工伤风险类别的行业基准费率的具体标准可根据本市经济产业...
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