工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤...
赔偿：若是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，会认定为工伤，用人单位依法缴纳工伤保险的，可以由工伤保险基金支付相关费用。法律依据：《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（...
计算方法：（1）协商解除经济补偿金=工作年限*月工资；（2）因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限*月工资+医疗补助费；（3）不能胜任解除经济补偿金=工作年限*月工资；（4）客观变化经济补偿金=工作年限*月工资；（5）经济裁员经济补偿金=工作年限*月工资。法律依据：...
可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤...
单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤...
2020年，上海的社保缴费基数将上限调整为28017元/月，社保缴费基数下限继续维持4927元/月。其中缴费比例为:养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴0.16%-1.52%，个人不缴；生育保险：公司缴1%，...
包含医保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医...
带身份证去所属地医保大厅，在柜台说明所需要办理业务情况，工作人员就会对用户新农合医保账户办理停保业务，办理停保业务之后，用户就会无法缴纳医保费用。新农合只要一年不交，自然就停保了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤...
因为在受了腰部的工伤，也申请认定下来了，认定结果是腰部扭伤，目前住院，说是住院费可以报销，但是必须自费不能走医保，现在问题就是医院的入院病例判定腰突，但实际上我的实际情况比腰突严重很多，不是腰突造成的，另外还写了颈椎这种等和腰无关的问题，想问下会不会因为这种影响我后...
根据我国相关法律规定，工伤致残的情形下工伤赔偿要三次到账。支付一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以...
可以查询自己的医保缴费信息或是医保待遇信息。4、到医保机构窗口查询。在各地区县行政服务中心大厅内，找到医保办理窗口，出示本人身份证，就可以查询到自己的缴费记录和个人账户余额等信息。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤...
指参保人发生的符合基本医疗保险支付范围的医疗费用。具体情况如下：1、医保主要报销药品、诊疗、服务三大项；2、生育险、工伤险、医保的报销都需要以医保目录为根据；3、医保目录中的药品分为甲类药和乙类药；4、甲类药是可以按照报销比例的百分之百报销的；5、乙类药不能百分之百...
金起付线以下、门诊账户支付不足的医疗费用；二、医保自费则是指未列入基本医保支付范围的医疗费用、使用了基本医保药品目录之外的药品费用、使用了基本医保诊疗项目不予报销的部分的医疗费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤...
结算，个人不需要先支付再报销。4、用社会保障卡办理医疗事务，参保市民个人帐户中的剩余金额可以结转使用，不会因使用了社会保障卡而过期作废，医保参保市民不会因为换卡而失去个人帐户资金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤...
标准：1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不...
原因体现在几个方面：劳动关系的认定、工伤赔偿的主体确定、民工法制观念淡薄。法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间内，因工作原因在工作场所受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾...
可以异地使用。社保卡可以凭卡就医进行医保个人账户实时结算、办理养老保险事务、办理求职登记和失业登记手续、申领享受工伤保险待遇。但需办理异地就医医疗手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条：个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计...
若您的社保卡有效使用期限超过10年但并未损坏，则其就医功能不受影响，仍可继续作为就医凭证使用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下...
不会浪费的。社保卡里的金额是个人账户里面的钱，可以累积。社保保障卡的作用包括：1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等；2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息；3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；4、...
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