请问目前重庆江北的生育津贴是改革了吗？之前宝宝出生后一次性发放，现在怎么我们人事说要等产假休完了才可以领取呢？请问最新的生育津贴发放是怎么发的，有效期多少？必须要单位人事操作还是可以自己去申请呢？
参保单位职工从参保单位为其足额缴满6个月生育保险费的次月起按照规定享受生育保险待遇，女职工怀孕后生育津贴报销流程如下：一、参保女职工生育各项费用申请：第一步：参保女职工在妊娠3个月后申请办理就医保险证明，所需资料：1、《生育服务证》或《再生育服务证》原件及复印件，2...
生育津贴一般在生育当年的年底未报销的，就会过期。女职工或者女职工所在的单位最好是生育后的第二个月，携带生育证明、婴儿的出生证明等材料，到当地的社会保险经办机构报销。但需满足以下条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；2、职工符合国家和省人口与计...
怀孕后一定不要轻易断缴社保！因为我们交的社保里包括了生育保险，可以拿到两笔钱：一是生育医疗费（几千块），可以用来报销产检费用和生产费用。还有一笔生育津贴（几万块），用于弥补备孕期间的收入损失。如果辞职了，这笔钱可就拿不到了。
看到有个重庆的妈妈晒自己的生育津贴，到账有73000+，好羡慕呀！在重庆，能领到70000+生育津贴的都是做什么工作的？
我老婆怀孕五个月辞职了，我很多年来一直正常上班有生育险，想问下，老婆是否可以用我的生育险报销生产费用？如果不能，听说我可以领取一次性的50%生育津贴，是不是这样的。麻烦清楚的朋友告知下，谢谢！
，随后行政经理问我辞职原因是什么，我就跟她说，因为我准备备孕，所以上不了两班倒了，没想到行政经理苦口婆心跟我说，准备备孕就不要断社保了，断了社保到时候所有的福利都享受不到了，还说叫我上完这个月就给我换长白班的工作，到时候还可以提前休产假，还说可以拿一到两万的生育津贴...
15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市规定；7、孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假，产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放，产期的职工享受同等的基本工资待遇；8、而产假工资则需要看以往实发工资以及生育津贴...
看到别的孕妈妈分享的，原楼主阿飘阿，我来借花献佛，孕妈妈们都要了解一下！2022年重庆最新的生育津贴报销，需要注意的三点：1、 产假是178天 但是生育津贴是按128天计算这个是医保局那边给的回复，因为没有收到按178天算的红头文件，所以还是根据之前的来算2、 生育...
作用：1、享有陪产假：男性购买了生育险，就可以享受带薪产假，要求是必须累计缴纳12个月以上（部分地区是十个月，以当地规定为准）的生育保险；2、享受生育津贴：在妻子生育期间，可以多领取一份额外的生育津贴；温馨提示：前提是妻子是失业人员且无参加其他险种；3、计划生育手术...
不是一次性发放，是按月发放。根据渝医保发4号文件规定：生育生活津贴发地方式由一次性发放查更为按月发放，即按审核的津贴享受时间，当月享受的津贴系统只能在次月操作。享受条件仍为职工从参保单位为其连续足额的第6个月生育保险费的次月起并正常参保摩受生商保险待遇。
不能同时拿，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付，上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的，由所在单位补足差额。没有参加生育保险的，由所在单位按产...
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