绩效工资（Performance Related Pay，简称PRP），又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资（Appraisal Related Pay），是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。
近日，人力资源社会保障部、财政部、科技部印发《关于事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理有关问题的通知》，通知明确职务科技成果转化后，科技成果完成单位按规定对完成、转化该项科技成果做出重要贡献人员给予的现金奖励，计入所在单位绩效工资总量，但不受核...
九龙坡职业教育中心招聘1.驻校教官2名要求：男，35岁内，党员、在部队期间曾担任思想政治工作、有学校相关工作经验优先考虑2.生活老师7名要求：大专及以上学历，有丰富的学校宿舍管理经验者，学历可放宽到高中；限女性，年龄30周岁至46周岁；劳动报酬有岗位工资、绩效工资等...
1.63%有投票权的成员同意举行罢工，这是四年来首次投票赞成罢工。而罢工的原因是，工会成员希望加薪，并对管理层优先考虑海外投资感到愤怒。 由于飙升的通货膨胀率使工人工资的实际价值减少，该工会正在寻求将最低基本月薪提高165,200韩元（合127美元），并将绩效工资...
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