裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。
身边的朋友有央企，民企，外企的，降薪的降薪，失业的失业有朋友耍了10个月还没找到工作自己的公司裁员裁了几年，工资也一降再降不知道什么时候轮到自己精心挑选的赛道也会失业铁饭碗也会失业努力争取来的工作也会失业好像无论多么精挑细选，都只是徒劳在目前的就业环境下，永远不知道...
光，网友怒了网友说，如果你发现一个孩子有问题，那他一定是他家里病得最轻的。》》》点击进入身边的朋友失业的失业，降薪的降薪，感觉自己也快了……身边的朋友有央企，民企，外企的，降薪的降薪，失业的失业有朋友耍了10个月还没找到工作自己的公司裁员...
以下五个方面：______ 一、经济保障：应对不确定性的“安全网收入多元化 副业最直接的价值是增加收入来源，缓解生活成本压力（如房贷、教育、医疗等）。尤其在通胀环境下，单一主业收入难以满足需求，副业可提升经济缓冲能力。 2. 职业风险对冲 行业波动、裁员...
025年职场趋势报告里说，超过60%的互联网从业者担心35岁后被优化，近一半人觉得自己技能更新速度赶不上行业变化。这不奇怪，996的节奏下，哪有空琢磨下一站？更别提大厂的业务迭代快得像高铁，今天你是项目核心，明天可能整个部门都没了。朋友圈里有个HR爆料，他们公司裁员...
受大环境的影响，做了近20年的行业不景气，去年被裁员后，转行小儿推拿行业，开个贴记录一小儿推拿行业学习工作的喜怒哀乐，纯纯记录+吐槽，希望收获鼓励，希望同行交流，但是不打广告，不推销产品（有此类问题不回复），来吧，开摆～……
上班时间 8 小时，一星期休息一到两天。3、通勤 10 公里以内。4、有五险一金。5、偶尔忙的时候加班。6、包吃包住。7、同事之间没有太多的尔虞我诈。8、工作没有太大的业绩压力。9、 人性化管理。10、 准时发工资。在当前大环境下，各个行业内卷严重，而且时常听到裁员...
p;避暑走起……字典到货了……生僻字太多……工作之余解忧必备神器，司马迁的字再也没那么晦涩了……欧耶！》》》点击进入公司竟然加底薪了1月份的时候公司大裁员...
1月份的时候公司大裁员。裁员了一半的人。昨天HR开全员大会。以为又要开始裁员。结果是全员无绩效考核 底薪1500元[/11大哭]感谢公司啊。
快40岁了，感觉生活像是一团乱麻。孩子还小，辅导作业、学费样样要操心。 工作上更糟心，每天来回80多公里路程，公司效益不好，工资一降再降，可房贷还有10年要还，每个月看到账单就头皮发麻。想换工作吧，这个年纪出去找工作，竞争力比不上年轻人，最怕的就是哪天突然被裁员。...
生完孩以后，回到公司上班，没想到公司正在裁员，果不其然我也是被裁的那一个，领了赔偿金不知干什么，娃也有父母带着，朋友就喊我一起去学化妆，以后摆摊给别个化化妆，我想那也可以，反正现在也不知干什么，学了后至少还能给自己化美美的妆，那就去学吧！开学第一天，领了学校送的化妆...
开始跟我住，现在住有15年了。（大约3年前由于我去陪读就她一人住我的房子。）》》》点击进入关于退税，为什么总是审核不通过啊我都修改两次了，我看到配偶一栏有啊，到了申报的时候就提示无配偶，抖音百度说不管继续申报就可以了，但是审核不通过。》》》点击进入最近你们公司有裁员...
地震，震源深度8公里，震中位于北纬30.24度，东经108.40度。》》》点击进入亚洲前首富、恒基兆业地产创始人李兆基去世，享年97岁有“四叔之称的香港地产富豪、恒基兆业地产创始人李兆基去世了。》》》点击进入在35+的年龄失业了怎么办？突然传出单位要裁员...
他们好像觉得大学毕业就一定能找到朝九晚五双休不加班的好工作他们以为工资是逐年上涨的，像我这种工作了十多年工资还没过万的就是混得差最近公司在裁员，我偶尔也会跟他们抱怨怕出来以后找不到工作他们说：只要肯吃苦，哪里找不到好工作哟，你有学历有经验（我就一个普通本科生，年龄还...
定了的！无解！无力！说句没有孝心的话！一辈子被欺负真的是活该呀！天天给我打无数个电话，要我替他们出头！早上准备开车拉他们去劳动局，死活不愿意去！真帮他们想办法啦，又不听我的安排了！闹了几天，就这样不了了之！对方估计都要笑死啦！??对方报警，警察来了就怕了，双双被裁员...
25年重庆整体汽配行业迎来又一波掉量，好多工厂不是调休就是裁员，恐慌
他有十几年平面设计经验，公司突然裁员了，现在好像整天在直播钓鱼，每天的礼物也没多少钱……所以发个贴帮他问问，有意向可以私聊薪资好像希望是六七千吧
日，重庆。一网友发布视频称，在重庆万象城发现一女子“偷感很重的拿公共餐具喂狗，当面质问时对方却否认，狡辩称是用手喂的。》》》点击进入单位绩效排名？你在意吗很多单位对不同层级人员搞年度绩效等级评定，什么a等b等c等，你是哪一等，排位末位有无被调岗可能？裁员...
很多单位对不同层级人员搞年度绩效等级评定，什么a等b等c等，你是哪一等，排位末位有无被调岗可能？裁员可能？委屈吗？愤怒吗？无所谓吗？明年准备咋办？
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