劳动法规定试用期属于劳动合同期的一部分。在试用期内用人单位也有义务为职工缴纳社会保险费。如果单位拒绝缴纳社会保险费可以向当地劳动保障监察部门举报或向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
老板？担心货源质量？不想积压库存？不想每天发货太辛苦？担心麻烦的售后问题？来浪莎商城加盟网店吧，轻轻松松做老板！我们帮你发货，我们帮你善后，你只需要推广网店！免费体验篇浪莎商城推出“加盟网店”的免费试用活动，不限门槛，每个申请者填写申请资料后，提交，即有5天的试用期...
根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单...
会保险。3、服务期满考核合格的“三支一扶”人员，通过招录（聘）考试到机关、事业单位工作的，其服务年限计算为工龄。4、对两年服务期满考核合格的“三支一扶”人员，所在乡镇基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用，不再约定试用期...
工资时为6000。如果是年底发放13新的单位，按照13薪工资月薪12工作月份的公式进行计算。月薪3000，工作了3个月到年底，那么年底发放工资为本月工资3000元。事业单位转正未满一年不享受十三个月工资。十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含试用期...
接受了一个offer 马上要入职 另一个工作还在审批中 应该也能通过 如果这边入职了 还在试用期可以随时走人吗 离职证明要重新开新公司吗
对于“打工人来说试用期是步入职场的第一步属于“纠纷多发时期近日重庆的小刘在试用期内因下班后拒绝应酬被公司辞退此事引发大家的关注今年2月14日，重庆的小刘入职了一家公司，成为行政人事专员，主要工作是处理一些日常的行政事务和人事事务，其中包括日常...
工有严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的用人单位可以单方面解除劳动合同，辞退员工，不用补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期...
全部(525)
更多
收藏
