辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
4月9号辞职了，原因是本来让我做文员，结果老板娘让我去做包装，做了两天腿痛得不4月9号就跟我们厂长说不做了，后面老板的儿子自己联系我说有什么问题可以跟他说，然后我就说原先说的工作不是这样的老板的儿子就跟我说这个可以解决，不用让我去包装了4月11号就又回来上班了，回来...
事情发生在一个朋友身上，想求助论坛里的大神们，这种情况是否能够维权。我朋友在那个公司工作了接近三年，疫情期间呢因为一直不能复工，但是一直是在家办公滴，后头突然接到公司人事部电话，内容就是公司困难要求他自动离职，要赔偿是不可能滴，如果不同意辞职就会降薪，辞职滴话公司愿...
看了论坛里一个八套房子五套出租每月租金至少一万五，200万存款的盆友在纠结要不要辞职的帖子，我深深的为自己感到担忧，莫非真的是定位不准确，吃亏在后头？ 楼主两口子均85后，现在有一上幼儿园的小盆友。楼主父母都是能自给，基本无肉可啃，也不想啃。还好我俩属于不铺张浪费型...
，一匹马跑到了高架上！司机们惊呆了今天早上8点多，杭州多位网友发帖称，在通城高架九堡大桥上，有一匹马在散步，“活久见！。》》》点击进入普通工薪买房，是我对自己定位不准确吗看了论坛里一个八套房子五套出租每月租金至少一万五，200万存款的盆友在纠结要不要辞职...
今天和一个女同事聊天，她说她不懂为什么有人愿意辞职回家当家庭主妇，她认为是一种“浪费，因为家庭主妇除了做饭洗衣带娃儿，创造不了任何社会价值。其实我也说不出来家庭主妇有什么社会价值，但是至少对自己的家庭和孩子来说是有价值的吧。
年前义无反顾辞职，准备过完年换工作，结果疫情……别人都在陆续复工，只有我还是无业游民，内心翻江倒海，表面故作镇定，没学历，没技术迷茫，焦虑 90后的我太难了有没有一样的小伙伴呀
难受，年前几个月辞职，因为疫情又耍了几个月，半年没工作的生活，钱包也空了。还有房贷车贷要还，我该怎么办？？？
停复业的电影院，到底何时能复苏，你等的电影在多远的未来？2月以为3月可以看电影了，3月以为4月可以看电影了，照目前的形式，5月都不一定能看得了电影。》》》点击进入家庭主妇到底创造了什么社会价值，有人来解答这个问题吗？今天和一个女同事聊天，她说她不懂为什么有人愿意辞职...
疫情期间身边好几个选择辞职的朋友都还在待业，感觉职场对35岁以上的人很不友好，之前在网上看了一段分析，感觉找工作真的太难了，大家觉得说得有道理吗？1. 中层以下，35岁肯定不要，30岁以上最好也别要，除非带资源、带流量、带可估量的收益。2. 工资3000-8000元...
看到有人居然因为受不了公司的沙雕晨会辞职了，要不是晓得他是去上班我以为是去教堂了，以下是那个的原话：入职两天了，第一天因为迟到来晚了有幸没有参加公司晨会。所以今天第一天参加公司晨会，整个人都斯巴达了，现在非常不淡定。我觉得一般公司的晨会也就是喊喊口号 加油加油加油 ...
都不好过，其中就包括酒店狗疫情期间不说了，全部关门；好不容易盼到3月复工了，生意不好，又喜提假期；4月份了，还是没有全员复工，基本上一周去2、3天，工资按天算。酒店为了生存，餐饮部还出了各种各样的套餐，销售指标还要压到员工身上，我们天天刷屏朋友圈！受不了的就自己辞职...
现在特殊时期，变成全员销售。具体情况就是让他们推广课程，推不出去扣他们主管钱，最后只有自己掏腰包买了。差不多20块领导发了文字然后又发了语音，大意就是特殊时期，全员销售，说以后会有更多课程销售任务(几十几百不等)，不希望总是自掏腰包互买，要他们销售给别人。也想过辞职...
，kpi要求是fensi量和阅读量，前期要求是所有平台的fensi量加起来达到100万，后期是单个平台fensi可以突破一百万。阅读量至少1w起。资金基本没有，如果需要资金可以申请，一个月的申请额度不能超过500。做了几个月实在是效果不太好，我也不想做下去了，想辞职...
不知道是不是所有的国企都这样，但是我看到这个还挺奇葩的，吃个早饭还要帮忙拿勺子和筷子？离开私企，前天入职国企，第一天“有幸和领导出差。感受到了国企为领导服务的氛围？感觉学不来，再加上工作与面试出入太大，决定结束出差就提离职，bye～还是找个私企，做个独立...
》》》点击进入重庆解放碑到朝天门步行大道年内开建4月10日，记者从渝中区获悉，为推动解放碑、朝天门区域一体化发展，该区年内将开建解放碑—朝天门步行大道，实现两大区域脉络共联，客流互通。》》》点击进入在国企感受到了为领导服务的氛围，不想端茶倒水我选择了辞职...
退了89年的同事，她是15年来公司的，都已经升到副经理了，还是把她辞了。最让我心累的是，我们领导是88年的，他和同事几乎前后脚来公司的，平日里看起来关系也很好（会互相调侃那种），结果利益面前真的无朋友……领导在我们面前还美其名曰她主动辞职...
立马走人，不然到时候可能想走还走无能为力，以我朋友的教训警惕大家：我朋友公司是一个比较小的外包互联网公司，也有做自己的项目。迄今为止已经入职8个月了，去年9月份的工资拖到12月17号才发，中间说过无数次马上就发了，老板还单独开会说公司在打官司账户被冻结，期间有人辞职...
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