面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
想起当年第一次出来实习，在网上面试了个5k双休，还不用打卡的公司，基本上事情做完了你就可以提前走，可惜好景不长公司垮了
谁能教教我如何在重庆找个好工作，汇博上投了好几个不错的公司，结果面试都没有过，非常的挫败好痛苦好痛苦
亲们好！账号是才注册的，我不知道这个论坛是否能提供账号注册时间查询。我之前回复了一个关于面试的话题，得到了很多亲的支持，为感谢大家的支持，我特意开了一个新帖，讨论一些关于HR方面的一些话题。如果后续有亲们继续支持，我会把帖子更新下去，如果帖子用处不大，我想写到什么地...
怎么还有复试啊，为什么现在找工作这么麻烦，这种是不是因为有很多备选才会需要面试第二轮啊，本来以为这次能够稳了
沙坪坝区新开一级综合医院，现马上开业，招护士数名位置：在新桥医院对面主要业务是服务新桥医院的患者康护治疗会有夜班待遇：根据护士能力定薪资综合4-6千随时可安排面试
上个月公司招开发，小领导大概95左右，拿到简历，他跟人力说年纪好大不是很想去面试(他要求有经验的开发，又不能太大…)然后由于声音有点大，另外3个年轻开发听到了，就小声议论说30岁这么老了还在面试，老家伙好可怜…我在他们背后被动听的好无语，...
现在已经小半年了，依然没找到工作。不知道是财务太卷还是用人单位都很嫌弃建筑行业出来的。上有老下有小的年纪，不敢生病，不敢失业却偏偏失业就么久。房贷压力也压得人喘不过气。经济也不知道什么时候才会好，就业形势到底什么时候才会乐观一点。8年多财务经验，中级注会都有，去面试...
昨天刷到龙湖物业的物业管家岗，想问一下这种名企面试要求严格吗？有没有去做过的朋友知道待遇怎么样？
看了到很多找工作的帖子，说接不到面试电话，我也来说说我这周的经历。写在前面：我不是人事，只是有这个岗位空缺，不想搞得太复杂，就直接参与准备了这场面试。岗位是会计，工作内容简单，没有虚假账套的需求，早9晚6双休，只有年末出报表需要加班，平时基本不加，到手肯定不是三四千...
是这样昨天听一个朋友说他要花15万进烟草局，就是面试笔试包过，笔试答案给你，是合同工，没得编制那种，一个月估计7000多吧，他说近不了退钱，然后他31岁今年，记不到是成教学历还是买的本科了，反正不是正规全日制。我在想这种靠谱吗，进去两年才回本，后面不会被有编制的挤走...
参加了最近公招，科学城巴蜀进入体检名单了、鲁巴笔试排名靠前，正在等面试。原谅我斗胆先来了解一下，如果两者都有机会的话，科巴和鲁巴怎么选？
曾经的辉煌已经一去不复返，好多同行有去卖无底薪保险的，有去开滴滴的，必须摆正位置，看清楚现实。而我经过一年的尝试创业，到现在无可奈何必须找个工作去上班拖了很多关系，也去尝试了很多面试，现在两个选择第一：继续呆在地产相关行业，一个月六千，五险，按业绩提成。第二：拖关系...
回想XSC已经过去一段时间啦，我们参与到了金刚校的家庭面试环节，我们特意在面试前做了一些功课，在当年的面试环节被表扬晋级了，特别整理出来，给论坛的升学阶段同学们一点参考。
今天去面试了一个双休的文职岗，纯文职没有销售性质的，双休薪资比较低只有4-5的样子；本来汇博上沟通就挺顺畅，线下和HR聊下来感觉更好。但是就在我等面试完的下午，之前的面试者已经回复要入职了，所以我就没机会了……好累啊
在龙湖时代，给的薪酬还可以。就是感觉有点不切实际，说是直接在支付宝上扫个二维码买那个机器分期付款，公司感觉都没有人气，就一个前台，其他的都是股东老板了。
前几天在平安人寿公众号上申请了内勤综合管理岗这个职位，过了两天发了一个iqeq的测试给我，通过了就发信息通知我视频面试。平安内勤待遇怎么样呀，综合管理岗要做些什么呀，是不是要经常加班
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