面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
今早看家族群，表姐的儿子在某同城上找暑假工，被骗了300块，就是那种“图书馆整理员工作，把你喊去面试，然后让你交钱，说有工作就安排你，这种“招聘方式想必很多人都遇到过吧，就是中介，专门收中介费的，收了费工作还不一定有。孩子大了啥子事也都不愿意...
作为一名私企老板，人才发现和选拔至关重要，所以经常会面试一些人，特别是管理人员，财务人员，技术专家等（一线员工由部门经理负责）；面对不同岗位，自己认为问的问题就那几个，经常会面试不了好久，而且经常看走眼，不能全面了解应聘者，现在想听听大家的方法、经历，学习一下：1、...
考生可通过重庆市教育考试院门户网（www.cqksy.cn）或重庆招考信息网（www.cqzk.com.cn）的综合查询系统查询本人是否具备面试、体检和体能测评的资格。
上月25号入职一个物管公司行政经理岗位，当时面试的时候觉得老板比较有亲和力，他自己也说遵循人性化管理，面试的时候聊得也比较愉快。他也不介意我没做过物管行业。虽然工资不高，也知道才入职肯定是没得保险的但因为上述的原因还是第二天很快就上班了。入职后才发现这个公司是有多么...
年龄限制：博士研究生、硕士研究生不超过35周岁；专科生、本科生不超过30周岁。展开说明：报考人员应凭已取得的普通高校大学专科及以上学历(学位)证书报考，在国(境)内高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时(面试前)提交学历(学位)证书，在国(境)外高校毕业的，须在报考...
年龄：博士研究生、硕士研究生不超过35周岁；专科生、本科生不超过30周岁。展开说明：报考人员应凭已取得的普通高校大学专科及以上学历(学位)证书报考，在国(境)内高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时(面试前)提交学历(学位)证书，在国(境)外高校毕业的，须在报考资格...
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