主管回复:安顿好孩子后可以再回来,保留原有待遇
3月22日上午11时,亚技精密元件(苏州)有限公司的冯主管告诉记者,张先生的情况,公司也有所了解,“张先生从去年9月份就一直开始请假,直到今年2月份才再次回来上班。3月6日晚,他也确实打电话和我说了请假的事,但我也需要和公司反映,由公司给出意见才行。当时公司答复是不予批准。
针对此前的保留劳动关系的协议,对方也承认确有此事,但由于他孩子的病情也不知道什么时候可以治愈,张先生请假也是一段时间一段时间的,公司这边建议让他先办理离职,等孩子的事安顿好后再回来上班,待遇也还会和之前保持一样。”对于公司作出的决定,冯主管表示,“我也只是传递公司的意思,解除劳动合同也不是我所能够决定的。”
3月22日,记者多次拨打亚技精密元件(苏州)有限公司管理部电话,但始终处于无人接听的状态。