审核通过了，接着来摆一摆，到底是什么原因让我裸辞的。
先说工作本身吧。如前所述，我2003年来重庆读书，2007年毕业后进入一家地方国企从事行政工作至今十二年，这份工作于我，更多的是挣扎。当初大学毕业时，误打误撞就进了这样一家公司，那个时候听从了父母的意见，国企稳定，于是当年一个月1000元的工资入职，从事办公室秘书岗位。
很快地，我就发现我不喜欢这个工作，可是迫于当时的生活压力：我和当时男朋友也就是现在的老公，都是外地人，刚工作收入加一起才2000多，要租房就会拿出三分之一的收入，而当时我的公司是提供免费住宿的，而且是可以和我老公单独住，不用和其他人合租。
是的，我就为了节约每月几百的房租，选择了留在公司。这一留就到了5年后怀孕生子，想到父母要过来一起住，公司的房子住不下，也不能一直不买房啊，于是2012年的时候贷款买了个两室的二手房，几乎没有翻新就入住了。哺乳假后重返公司，内心依然不喜欢这个工作，也不喜欢公司的生态环境，但是想到孩子还小，至少工作清闲，几乎无加班情况，有法定节假日，带孩子时间多，所以就一直呆着，又呆了5年，时间来到了2017年。这一年，我唯一觉得还不错的直属领导退休了，原来一个办公室系统的几个老伙计也退休了，10年前的原班人马所剩无几，而新的领和新的环境，让本就不喜欢这个工作的我更是不适。
新领导（公司新任总经理的兄弟伙）因我是前朝老将处处为难，工作上过分依赖我，而待遇上极度压榨我，于是，我在几次申诉无果后选择放弃，放弃秘书组长职务，放弃核心工作，选择只做后勤，当时想的就是惹不起躲得起。就是这样还是不行，因为有些工作其他人做不来啊，他必须得让我做，可是他能力不行，毫无领导力，我看不起他我不做，他把我的绩效和奖金降到最低。
如此周而复始，到了2018年底。这个时候公司搞了一次岗位竞聘，终于让我逮到了挣脱他的机会，于是我报了其他部门岗位，就在竞聘结果还没有出来的时候，我被公司告知我们的集团公司总部办公室缺人手，需要借调一个人去支援3个月，我被选中了！是的，就是我，一个在公司毫无地位，被各种排挤，连岗位都快没有的人，被选中了代表公司去集团公司办公室借调支援，而理由是我工作能力强。是不是很讽刺？这就是我这个公司的神操作。
3个月很快过去了，2019年3月，我带着集团办公室的好评信回到了公司，公司告诉我之前的岗位竞聘，我没有竞聘到任何岗位（老子心中骂人，一个在你公司连岗位斗没有的人，你敢送到总部去？）。
然后，公司跟我说我们有个分公司，马上要改制了，成立独立子公司，员工可以持股，问我愿不愿意过去当综合部部长，还可以有资格参股。我第一次没同意，后来分管那个分公司的领导跟我谈话，那个分公司的领导也给我打电话，于是我同意了，觉得换个环境也许是对的，况且职务还升了，于是半个月后我同意过去了。
这个抗衰项目性价比高
童年男神翻车了？
10万的包穷人标配？
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郑中基到底有啥魅力啊
