生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。
五险断交不会作废，只要在退休前将基本养老保险、基本医疗保险累计缴纳满15年即可；但基本医疗保险断交会影响医保报销和使用。按国家有关规定，参保人员离开原单位后，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停，养老保险会自动转到个人缴费状态。个人可...
续交。养老保险断交是没有什么影响的，只要在退休前缴满15年，就可以领取养老金；医疗保险如果断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受待遇；如果在60天以上，180天以内，缴费当天开始算，缴费到达三个月后，即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月，生育保险...
参保单位职工从参保单位为其足额缴满6个月生育保险费的次月起按照规定享受生育保险待遇，女职工怀孕后生育津贴报销流程如下：一、参保女职工生育各项费用申请：第一步：参保女职工在妊娠3个月后申请办理就医保险证明，所需资料：1、《生育服务证》或《再生育服务证》原件及复印件，2...
怀孕后一定不要轻易断缴社保！因为我们交的社保里包括了生育保险，可以拿到两笔钱：一是生育医疗费（几千块），可以用来报销产检费用和生产费用。还有一笔生育津贴（几万块），用于弥补备孕期间的收入损失。如果辞职了，这笔钱可就拿不到了。
户籍所在地或原常住地必须提供有效证明；对常住地不明确或多处事实常住地的，由已婚育妇的户籍地负责发放。 生育服务证曾叫准生证，后改为计划生育服务证明。其主要的作用有如下几个方面：1、生育小孩过程中去医院做产检、建档；2、如果有医保的情况下，可以凭准生证可以享受生育保险...
期限是分娩或者终止妊娠后的90日内。参保人或委托人，在参保人分娩或终止妊娠后的90日内，持相关报销资料到参保所在地医疗保障部门办理报销。在重庆市内生育保险定点医疗机构住院分娩发生的费用，在医疗机构进行联网报销，参保人或其委托人需按规定时间持相关资料到参保所在地医疗保...
“五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金指的是住房公积金。养老保险：单位缴纳比例百分之14，个人缴纳比例百分之8；医疗保险：单位缴纳比例百分之11.5，个人缴纳比例百分之2；失业保险：单位缴纳比例百分之2，个人缴...
基数标准：上限为18495元、下限为3699元。重庆市城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险参保职工月缴费基数上限为18495元、下限为3699元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2021年度月缴费基数上...
近日，就有网友向重庆网络问政平台咨询，男性的生育保险有哪些用处？女方没有生育保险可不可以用男方的？对此，重庆市医疗保障局给出回应。重庆市医疗保障局相关负责人表示，按照我市生育保险现行政策，生育保险参保男职工可以报销参保人本人符合规定的计划生育手术医疗费用（包括绝育手...
“六险一金是在“五险一金的基础上增加了一个补充医疗保险，所以“六险一金是指医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金。
社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
“五险二金即“五险一金再加上“企业年金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
查周末都能做，整个孕检我一共就只请假半天，做四维彩超，对上班不好请假的孕妈十分友好。孕检几个大的检查主要有12周的NT,16周的无创，24周左右的四维。其他都是一些抽血、查尿之类的小检查。整个孕检费用没有详细记，加上孕期吃的铁和钙、爱乐维等大概7、8k块钱。生育保险...
缴了多年生育保险的男同胞们，你们知道它的用处吗？近日，就有网友向重庆网络问政平台咨询，男性的生育保险有哪些用处？女方没有生育保险可不可以用男方的？对此，重庆市医疗保障局给出回应。按照我市生育保险现行政策，生育保险参保男职工可以报销参保人本人符合规定的计划生育手术医疗...
转自重庆市妇幼产科最近很多孕妈都在问关于生育险报销的问题需要满足什么条件才能享受职工生育保险待遇？职工生育保险报销由哪几部分组成？我院的报销流程是什么？……今天，就孕妈们提出的问题，为大家整理了一份关于生育险报销的最全攻略，敬请各位孕妈妈...
五险指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位与在职员工共同缴纳，而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人无需缴纳。
五险指的就是社保，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种。建立劳动关系，用人单位就必须依法缴纳社保。
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