No.4 《毫无意义的工作》
问:狗屁工作是什么?
答:完全没意义,甚至每日从事这份工作的人都无法说服自己,使自己相信这份工作具有哪怕一丁点存在的理由。
问:没意义到什么程度?
答:做这个工作的人完全消失了都没人注意,这种情况通常发生在公共部门。
看了这个定义,是不是有人已经开始对号入座了?别急,作者已经有了详细的分类,这类就是毫无意义的工作:
①随从(看门人、接待员、前台等)他们的目的就是衬托另一个人的重要性;
②打手(游说者、公关专员、电话推销员等),有一定的进攻性,存在的原因是有人花钱让其存在;
③拼接修补者(帮能力不足的上司擦屁股的下属)应对组织的某个故障或缺陷而存在的;
④打钩者(提供咨询、表格填写等)主要被雇来掩饰某个组织的不作为;
⑤分派者(中高层管理人员)给别人派活,虽然有没有他可能都不影响别人干活,还有一种就是净制造狗屁工作还要监督别人完成的中管。
看完这五种分类,是不是很多人都有被冒犯的愤怒感?什么!你竟然敢说我每天起早贪黑的工作是狗屁,我为公司创造价值,让自己活得有意义!
先别急着反驳,作者通过对现有制度在结构层面、文化层面和政治层面的分析,解释了狗屁工作产生的原因,和对我们生活、价值观乃至人性的影响。
不得不承认,世界上大部分人的尊严感和自我价值感与工作谋生息息相关;但却并不热爱工作,而是憎恨它!这就是“现代工作的悖论”,令人窒息和绝望的是:哪怕我们被工作的虚伪和无力感裹挟以至愤怒痛苦,却没有办法摆脱,我们需要生活!