No.4 《毫无意义的工作》
问:狗屁工作是什么？
答:完全没意义，甚至每日从事这份工作的人都无法说服自己，使自己相信这份工作具有哪怕一丁点存在的理由。
问:没意义到什么程度？
答:做这个工作的人完全消失了都没人注意，这种情况通常发生在公共部门。
看了这个定义，是不是有人已经开始对号入座了？别急，作者已经有了详细的分类，这类就是毫无意义的工作:
①随从（看门人、接待员、前台等）他们的目的就是衬托另一个人的重要性；
②打手（游说者、公关专员、电话推销员等），有一定的进攻性，存在的原因是有人花钱让其存在；
③拼接修补者（帮能力不足的上司擦屁股的下属）应对组织的某个故障或缺陷而存在的；
④打钩者（提供咨询、表格填写等）主要被雇来掩饰某个组织的不作为；
⑤分派者（中高层管理人员）给别人派活，虽然有没有他可能都不影响别人干活，还有一种就是净制造狗屁工作还要监督别人完成的中管。
看完这五种分类，是不是很多人都有被冒犯的愤怒感？什么！你竟然敢说我每天起早贪黑的工作是狗屁，我为公司创造价值，让自己活得有意义！
先别急着反驳，作者通过对现有制度在结构层面、文化层面和政治层面的分析，解释了狗屁工作产生的原因，和对我们生活、价值观乃至人性的影响。
不得不承认，世界上大部分人的尊严感和自我价值感与工作谋生息息相关；但却并不热爱工作，而是憎恨它！这就是“现代工作的悖论”，令人窒息和绝望的是:哪怕我们被工作的虚伪和无力感裹挟以至愤怒痛苦，却没有办法摆脱，我们需要生活！