自愿加班？加班朋友圈被领导点赞获赔加班费1.8万

微信截图可以作为证据吗？有法律效力吗？一员工小杨休息时间推广公司产品，发朋友圈后领导为其点赞。后小杨被公司开除，主张领导朋友圈点赞应视为加班，公司应支付加班费。公司反驳，员工加班应提前填写《加班申请单》，经上级领导批准后方可加班，否则视为员工自愿加班，不做加班处理。最后法院判决，员工提交证据与微信截图能一一对应，应认定为加班。此外，加上公司违法违法解除劳动合同应向劳动者支付赔偿金32411元，加班费18135.2元。二审维持原判。（上海市总工会）