产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。
LZ上班在区县，老公在主城。 马上宝宝就要出生了。生了以后，只有128天的产假，然后就要回区县上班了。 之前我一直以为我只要每天把母乳挤好，然后每周回家带回去就可以保证宝宝的口粮。 结果，今天跟同事聊天才发现这个里面好多问题要解决。 首先，我要买个便携式冰柜，容量...
根据新修订的《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条规定：“符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予陪产假十五日，陪产假期间享受在岗职工同等待遇。如果您的小孩是合法生育，并且出生时间在2016年4月1日以后，就可以享受15天陪产假。
今天39+2去重医产检，黄帅说二胎一般比头胎晚生，我说我头胎41+6生的，然后黄医生说你到时候可以入院催产！听完瞬间人都不好了，头胎就是催产催的，而且生完产假都休了快一个月了，那岂不是很有可能二胎也要重蹈覆辙请生过二胎的妈妈来说一说，二胎发作真的会比头胎晚吗？
遇到个不靠谱的人事怎么办，从12月份，开始涨工资，到现在三月份都还没给我涨，十月份休产假回公司，到现在宝宝都九个月了，我的生育保险还没打下来，所有单子老总都签字了，她就是不做工资，月月催她，她只会说会补，拿这种人事怎么办
一下，我心想的事情不会做，至少人情也不能太绝。回到家看到她我就莫名的生气，有点抑郁，我老公就叫他堂弟把她妈接走了，我孩子生了他们一分钱没给过，为这个我吵过很多次我老公，因为上不能啃老，下刚有小，压力特别大，我在发愁月嫂走了孩子没人带，因为为了保住工作，要有收入我产假...
人很惊讶的说，“快看，她怀的双胞胎！”快到预产期的那几天就提醒吊胆的怕发作，预产期过了，就开始寻求各种方法祈祷发作。例如：火锅，majiang，发帖…哈哈哈哈。 4月底的预产期，我问杜哥哥：如果五一节之前生，那五一节是算的陪产假...
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育津贴计算方法是：生育津贴=生育上年本人月平均工资÷30天×产假...
楼主产假休到7月底，宝宝现在2个半月，想请个育儿嫂帮忙带宝宝，早7到下午6点，休息是随家里人上班时间而定，上2休2，周末必休，中午跟吃，一个月最多上半个月这种，价格好商量如果有心细的，带过宝宝觉得合适的阿姨请联系我，谢谢
宝宝马上1岁三个月了，由于我工作的关系，产假休完我就上班了，上班期间都是婆婆爷爷带宝宝，其实最开始的时候。我想过找个育儿嫂带娃儿的，但是婆子妈还是比较主动来帮忙，再加上家里人都说她带娃儿有经验，之前带过一个，我也就觉得孩子放心交给她带，自从带了宝宝之后，我都是尽量...
产假即将结束，因为各种原因，准备辞职带娃，但是生育保险还没报下来（我们是江北区，津贴是打到单位账户），我准备产假结束第二天就直接交辞职信，如果到时候我已经离职，津贴打到单位账户后，单位还会发给我么？
公司在我休产假期间每月发放了工资给我，随后我又得到了生育津贴，随后离职。离职两个月后公司打电话告知我要归还工资部分，但是公司并未在之前告知工资部分需要归还，现在这笔钱需要归还吗？
ldquo;不合适。真心觉得很疑惑，前后有好几家公司，真心不知道哪里出了问题。心累啊心累，作为一名大龄未孕女性，真的就找不到工作了吗。其实说白了，已婚已育的妈妈人家现在也有了生二胎的权利，公司同样面临此类问题，难道就对女性谈虎色变了吗?大共产主义下赋予女性的什么产假...
死亡、流产医学证明、专家鉴定证明和节育手术证明等；5、病历、医疗费用收据等有关凭据；6、市劳动保障行政部门规定的其他证明材料。 （三）办理流程1、已经完成生育分娩并已经办理出院的，产前检查费、生育及其并发症医疗费由用人单位按规定支付。从符合领取待遇规定之日起，产假...
今天520 ，娃他爸出差，啥子都没表示，宝宝5个半月，但是我还是忽然觉得自己多厉害的，给自己赞一个。 第一，从月子里开始，一直到产假满了上班，一直自己带宝宝，累是非常累，但是很有成就感。宝宝在家里非常粘我，每天下班回家，宝宝一看到我就裂开嘴笑得不要不要的，当妈的心里...
2016年的新产假规定，128天的假期里，包含不包含15天的晚育假呢？还是说晚育假取消了呢？
预产期是10月17日，17号那天没有任何动静，18号凌晨开始出现肚子痛，当时还以为要生了，早上天亮了就赶紧去医院。在去医院的路上老公就电话请了陪产假，他们陪产假只有三天，听说私企都是恁个的，也不好抱怨撒子。医生说没见红，宫缩也不规律，让回家等。但是现在，三天已经过去...
月底就耍完产假回去上班了，真心不想回去了，看到公司变得面目全非的，又要少钱又要延长工作时间，想起心头烦，突然想起还有哺乳假，说是到娃儿满一岁为止，每天有两个半小时的时间，合并使用就是一个小时，公司文件倒是规定说白了要么晚上一小时，要么早走一小时，我肯定喜欢早走一小时...
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