产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。
睡觉，但宝宝是在我房间跟我睡，半夜宝宝醒了吃奶，我就打电话叫她来我房间给宝宝换尿不湿，宝宝半夜只醒一次。另外她就主要负责做饭做菜和做清洁。晚上她十点多就睡，中午还经常睡个午觉，每个月给她3500，4天假。我有时觉得她做得太少了，不值这个价，带孩子又不那么专业，我产假...
大会常务委员会关于修改重庆市人口与计划生育条例的决定》已于2021年11月25日经重庆市第五届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过，现予公布，自公布之日起施行。如果你在2021年11月25日之前还没休完的就可以享受80天，如果你在2021年11月25日休完了产假...
确实不懂，所以求咨询。我们是私企。公司有红头文件规定“产假：女性员工生育，可享受90天的产假，休假期间享受60%基本的工资。男员工配偶生育可请5天护理假，休假期间享受60%基本的工资。女员工在怀孕5个月以上因不能适应本岗位的工作，可以请假休养，休养期间按重庆市最低生...
孕38周了，上周刚请了产假回家待产，本以为总算可以好好休息一下，结果从这周一开始，楼上邻居开始装修了，电钻钻，锤子砸，我家的地板和墙壁都全部在震动，早上8点准时开始，中午停一会，1点多又开始了，本来现在到了孕晚期我晚上就睡不好，早上想多睡会完全不可能，8点准时被砸起...
我是两个娃的妈了，按理说跟婆子妈也处几年了也磨合得差不多了塞，但是事实上没有，反正我就是各种看不惯她。当时生了大宝产假耍完了斗上班了，她接手带，为了娃儿我们大吵过几次，后来她甩了走了，没得法，只有把我亲妈喊起来带。后面有了二宝，她不准生，说反正她不得带，我爸妈说不带...
女员工入职才3天宣布怀孕，产假一结束提出辞职，在公司遇到这种事也是real头疼，不少人觉得女员工入职才3天宣布怀孕，难道入职前没有进行体检吗？“员工入职三天就宣布怀孕，孕期几乎没正常工作，产假结束后就递了辞职信。”9月6日，浙江一家公司的负责...
这个确实不是楼主，是我的一个高中姐妹，她和老公两个人都是医生，很忙的那种，她是最后一个星期才请假，然后产假还没修完就回去上班了，因为真的巨忙。。。然后，她有一次摆，我们才晓得，她是她爸爸来照顾的。原因嘛，据说是因为她妈工资比她爸爸高很多，舍不得请假，而且爸爸煮饭好吃...
关于《重庆市人口与计划生育条例》公布后产假顺延问题，该《条例》公布后，目前尚在产假中的女职工，产假是否能顺延？我问了单位HR，说暂时还没有接到消息，也不知道能不能休到？我现在是128天，如果可以享受到延长产假的话，就可以多在家里呆50天，想想还是很不错啊。有没有和我...
报销标准：男职工享受生育保险主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。在男性生育保险当中，一般一次性生育补贴的标准是流产200元；顺产1200元；难产或多胞胎生育2000元，且多增一胞200元；并且妊娠满7个月顺产...
生育保险的行政诉讼。由于没有结婚证，梦梦生产的医院告知“系统里无法查询到其生育登记的信息，区医保局告知“其非婚生育‘属于政策外’，卫健委不会将其生育登记信息推送。这样，梦梦拿不到生育保险。没有生育保险，意味着梦梦在产假...
之前听到有孕妈妈说单位上对孕妇有不公平的对待，说休了产假就不能休产检。但是实际上是可以休的，一定要注意啦，免得被诓骗了。
怀孕的话，那么高龄妈妈们就可以安心备孕啦~下面我们一起来了解下高龄产妇生二胎做哪些检查~高龄产妇生二胎做哪些检查，你知道吗？高龄产妇的相关内容：高龄产妇生二胎应该注意什么？高龄产妇是多少岁，高龄产妇有什么风险？高龄产妇备孕二胎需做哪些检查，来了解下高龄产妇生二胎产假...
最近全国多地宣布修改计划生育条例，加码生育福利，延长生育假期。所以现在生娃到底能休多少天假？根据各地最新法规内容（截至11月27日），北京日报的小编整理了一份最新的全国多地产假一览表！重庆有178天，还算比较长的。
如题，需要江北观音桥或沙坪坝商圈附近的，家里老人基本上去世了，没得多的人手管娃儿，公司待遇不错，可以休产假至娃儿满一岁，但是后面这一年多朗格办也，我和老公都不得辞职哈，太不划算了，请育儿嫂家里也没人看着，不放心
中国妇女报全国人大代表、温州大学研究员蒋胜男在今年全国两会期间，将提交《关于改善产假、陪产假及育儿假规定的建议》。蒋胜男说，育儿是夫妻双方的责任，目前的产假实质上默认照顾新生儿的大部分责任由母亲承担，为了给男性更多的时间照顾产妇和新生儿，建议将男性的带薪陪产假增加到...
时间不一样)以上，才能享受生育保险待遇。女职工到该单位工作，该单位就应该为职工办五险(含生育险)，如果缴费时间晚于上述时间，那肯定是无法享受生育保险待遇的。如果是职工早已在单位工作，而单位没有及时办理五险，而造成参保缴费时间不足，那女职工所发生的生育费、营养费及产假...
重庆出了延长产假规定，非常高兴。但是在和单位人事部门沟通的时候，得知我们的产假并没有延长。原因是生育险只覆盖原来128天的补贴，178天的产假并没有接入。说只要没有接入，他们就不执行这个规定。因为还有几个月就要生产了，现在很着急这个问题。社保生育险到底什么时候接入新...
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