产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。
为什么意识不到重点？年轻人不生孩子是因为产假不够吗？是买不起房，结不起婚，女性在职场受歧视！只不过给体制内的人谋福利罢了，多少私企会去遵守呢？普通打工人加班费都拿不到，法定节假日还要调休就拿已婚未孕的我来说，想换工作，面试的时候，不止一家企业问我，打算什么时候生孩子...
全国人大代表林勇提出：建议夫妻一起休产假，强制男性分担育儿义务。今年全国两会期间，来自广东的全国人大代表林勇提交了《关于夫妻合休产假的建议》。他认为，二孩政策的全面开放影响了女性的职业发展，也对生育二孩的家庭带来沉重的负担，因此夫妻应当和休产假，强制男性分担育儿义务...
的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5.婚假包括公休假和法定假。 6.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 7.婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假...
今年4月1日后登记结婚的新人，可多耍婚假了。市卫计委、市人社局20日发布《关于请婚假产假护理假有关规定的通知》，从2016年4月1日起，婚假从以前的5日调整为15日，男方可休护理假15日。另外，从2016年1月1日起，增加产假30日。婚假调整4月1日起增加10天《通...
，劳动者结婚享受的假期被称之为婚假。婚假的规定除了有国家规定，各地省份也有地方规定，那么重庆的婚假是多长时间呢？2018年3月31日修订的《重庆市人口与计划生育条例》规定：第二十六条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假...
假。---《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》（渝劳社办发24号）2、鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日；晚育的妇女，增加产假...
好消息！重庆通过计划生育新条例，新婚夫妻可享受15天婚假，产假在国家规定基础上增加30天，女职工产假期满后可连续休假至子女1周岁为止。今（31）日，重庆市四届人大常委会第二十四次会议举行第二次全体会议，表决通过了《重庆市人口与计划生育条例（修订草案）》。该条例在婚假...
，经单位领导同意，在办理结婚登记之日后十二个月内休完。（假期中包括公休日和国家法定节假日）重庆婚假能休多少天？重庆市职工享有15天婚假：1、《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。2、符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假...
应当在婚假后连续使用。 2、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。 (二)晚育奖励政策 1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假...
近日，复旦大学附属妇产科医院产儿科主任顾蔚蓉在接受媒体采访时表示，近年来，其所在的医院，高龄孕产妇已占据20—25%。而2011年，这一比例约为11%，这意味着10年来几乎翻了一番。高龄产妇数量的增加不是“个例，红星新闻记者采访发现，这一情况...
后不再实行14天健康监测，满7天、满14天不再进行核酸检测，持健康通行码“绿码，在测温正常且做好个人防护的前提下可自由有序进返京。》》》点击进入女职工休生育奖励假被开除，法院判公司违法应赔偿。广东省女职工生育符合法律法规和计划生育政策的，除享有98天产假...
本人在事业单位上班，现在重庆的政策是可以申请休一年产假。不知道群里有没有申请过的美妈，一般都是用什么理由呢？怕单位会拒绝。
大致看了下主要是集中在月子中心这块，我没说必须要去阿，只是说去的话按最便宜的算的花费。但是即便不去，三五万也还是要花的，因为我还没有算产前各种买买买，朋友算比较节制的了，都花了8000多块。虽然说生育保险会报销，但是生育津贴也是后面的事情，然后重庆大部分人来说，产假...
一段时间以来，多地通过发放育儿补贴来鼓励生育。然而，对于职场女性而言，相比长期的抚养教育成本和生育带来的机会成本，这些补贴似乎有些杯水车薪。未来，还需通过完善产假、托育服务、税收、住房保障等一系列政策“组合拳，提升职场女性的生育意愿。转自新浪
怀孕要上班怎么撑到生崽!?一、怀孕后，你可以休这些假:1.产检假预计请假时间:10天+劳动法规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查、产检次数都应该计入劳动时间，不能按病假、事假、产假、旷工等来算。预计休假时间:怀孕1-7个月:每月可休1天假怀孕8个月:每月可休2天...
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