产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。
看到一个大v说：生育二孩三孩会把女性从职场中撤离出去。我不是太赞同这个观点，我觉得生育二孩，三孩，会促进35岁以上女性的就业，一般家庭只会考虑生育2个孩子，已经养育了两个孩子的妇女基本都30岁左右，不会有慢长的产假和孩子还小的过度期，又有一定的经验，性格也相对于年轻...
今儿在茶水间，我们领导问我，准备啥时候休产假啊？预产期是2月初，做到1月底开始过年放假呗！领导一脸你是真的爱岗敬业的表情！领导，你想多了……主要是在家待产，真的好无聊的！天气冷，月份大，大家还都工作中，没有人能陪我出去乱跑啊！最最关键的是...
分享一个休产假被解除劳动合同，公司不给生育津贴的案子，只能说，这个公司很作死陈某某于2017年11月7日入职北京某咨询公司(以下简称公司),劳动合同为期3年,工作地点为海南省海口市。2019年4月16日起,陈某某经公司批准休产假,第二天被公司告知海南区域业务经营调整...
大会常务委员会关于修改重庆市人口与计划生育条例的决定》已于2021年11月25日经重庆市第五届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过，现予公布，自公布之日起施行。如果你在2021年11月25日之前还没休完的就可以享受80天，如果你在2021年11月25日休完了产假...
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