产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。
刚在网上看到的，说俄罗斯女性休产假，只有第一年能得到100%的薪酬待遇，从第二年产假开始减半，只有50%；等到第三年，每个月的收入只有10%。我觉得还是很人性化了呀，可以直接把娃带到读幼儿园。羡慕！我算了一下，我只能休128天，好像剖腹产可以再加15天。
感觉现在生三胎的还有点多，我们小区好几家，有那种本来两口子生三个的，还有那种组合家庭，原本各有一个娃，然后组成新家后又生一个，加起来就三个了。现在已经默认可以生三胎了吗？重庆生三胎大概要罚好多款呢？三胎能不能享受产假？能不能享受生育保险这些呀？
如题。宝宝100天了，能吃能睡，就是每天晚上都要凌晨2点才能睡觉，一觉能睡到早上9点多，晚上8点到凌晨1点，宝宝就特别嗨，各种玩耍各种笑，就是不睡觉。每天陪玩的新手妈妈累得腰酸背痛，现在还能勉强忍受，毕竟白天可以补觉，但是眼看产假要结束了，真怕上班的话扛不住啊。想请...
流产医学证明、专家鉴定证明和节育手术证明等; 5、病历、医疗费用收据等有关凭据; 6、市劳动保障行政部门规定的其他证明材料。三、办理流程 1、已经完成生育分娩并已经办理出院的，产前检查费、生育及其并发症医疗费由用人单位按规定支付。从符合领取待遇规定之日起，产假...
从结婚到怀孕生子，一个人产假带孩子，我感觉确实能看明白一个人是不是能真的陪你到死！我的答案是：不论有没有钱与否，我感觉都不能陪对方到自然死亡。天下，没有哪个女的想当怨妇。但是嫁错了人就会变成真的怨妇。说出来似乎一切都应该怪自己性格太好，耍朋友到带孩子过程中，这个男人...
产假其实在2月12号就结束了，因为疫情公司没让复工，很开心又可以多陪宝宝十来天。但这个肯定很自私，因为不能复工，就代表疫情还在持续。但是真的不想去上班啊，现在理解到，不是孩子需要妈妈，是妈妈需要孩子。本来已经领了几个月的基本工资了，也不在乎多领一个月，何况自己也有副...
12号开始的产假，公司还有人继续喊我做东西，我早在几个月前就给公司提了意见请人代替我，不知道领导怎么安排的，直到过年前也没请人。真是想让我边生娃边上班嘛。我要怎么拒绝啊？脑壳痛，下周就要生了，晚上瞌睡也睡不好，脚也疼。
马上产假快结束了 宝宝身体在恢复加上疫情 打算再休一个月假 但是单位需要假条 不知道怎么开 有有经验的美女指点下吗
产假休完上班一个多月了，终于有精力总结一下啦。感谢购物狂，备孕怀孕的各种帖子我都看了，尤其是稽留流产后我仔细研读过保胎的各种帖子，平安生下来宝宝。做好万全的准备，但是还是百密一疏，菜了雷，以下有几点想要总结的：1.催乳师很重要，当时群里推荐的和我同事推荐的是同一个人...
什么上风。所以我必须想来论坛泄愤一下。本来这就是自愿问题，为了强势卖课说出这种没有口德的话，也可想而知七田真工作人员的素质堪忧！ 我自认为自己是个用心尽责的妈妈了，虽然可能赶不上坛子里的牛妈牛爹。但是从儿子出生尽管有老人可以帮我带，但是我还是向单位请了很长时间的产假...
1月8日上午，上海市妇联召开新闻发布会。会上，上海市妇联建议，合并产假和配偶陪护假为家庭育儿假，并将现有夫妻双方的138天假期延长至半年，即182天，夫妻双方协商确定各自休假天数，并强制父亲休假不少于30天。你们怎么看？
有个朋友说，她产假后第一天上班，一回家婆婆就把女儿塞给了她。尽管又累又乏，她还是尽力陪着女儿。好不容易哄睡了，那天半夜，女儿不知为啥一直闹觉，哭得厉害，怎么哄也哄不好。想到第二天还要上班，她喊了老公几声。可他不耐烦地说：你能不能别叫孩子哭了，没看到我在睡觉吗？明天还...
产假返岗两个月，公司裁员，且拒绝按照工作年限赔偿，谈不拢，公司准备直接发解聘通知，求专业解答，如何仲裁，需要什么资料？另外在公司发通知的时候需要什么注意的？
重庆孕前体检会增加产假吗？对于打算怀孕的女性来说，孕前体检还是应该提倡起来的，一是对自己的健康负责，也是对下一代的健康负责。重庆孕前体检会增加产假吗？一般来说，产假天数正常是90天，前面可以休息半个月是从这90天里扣的，如果你是剖腹产那么你就还以增加30天，如果你有...
今天朋友给我吐槽，她怀孕8个多月了，因为肚子很大，所以孕期觉得很累，本来像说到9个月的时候就去给公司请假，提前休产假，结果她们公司的领导说除非是临时发作了，不然只能提前10天请产假，意思就是她走了她的事情没有人做之类的。相当于就是上班上到生了。还让我朋友理解下。你们...
日前，人社部对政协十三届全国委员会第二次会议第1707号（社会管理类135号）提案进行了答复。关于“育儿假”，人社部表示，目前，我国法律法规没有设立“育儿假”，生育女职工可以将带薪年休假等假期与产假合并使用，以增加休假...
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