产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。
今天看到新闻说是 月底有可能出台新的政策 产假有希望可以增加到50天 比原来的晚育假还多20天本来我多高兴的 可以多耍20天 就可以在屋头多照顾20天的宝宝但是我预产期比较尴尬 刚好是4月初 而且我想3月底就请假休息了 我刚才打电话问我们人力资源部的说是不一定休得到...
删啦~
因为有好多同事都上此论坛,所以使用小号求助!我已进入怀孕晚期,目前快39W,休产假时间从5月-8月(按公司正常流程提了休产假申请,已通过)!在4月中旬时,因于孕晚期脚肿厉害,医院给出了假条,我也按照公司的流程,提了病假申请,并且通过审批!但是今天被公司同事告知,经理...
我想咨询下，98天产假里面包括春节这样的法定节假日不？ 我休产假就要遇到春节，不知道怎么计算。 还有就是现在执行的是98天（产假）+30天（晚育）=128天这样的规定吗？还是晚育是20个工作日呀？一般难产的15天能不能一起耍了哟？
楼主觉得以后不适合在公司发展，所以想产假耍完以后就离职。不过现在有个问题就是如果产假耍完了，生育津贴还没报下来，楼主就不得不继续上班。报销期间也不能离职，要不然太划不来了。就想问下各位孕妈，渝中区报生育津贴到底是快还是慢啊？时间大概多久？感谢感谢。。。
根据2022年重庆育儿假规定：一种是在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休至子女1周岁止的育儿假。另一种育儿假是在子女6周岁前，经单位批准，夫妻双方可以在子女6周岁前每年各累计休5至10天的育儿假。我们单位的休假条件要幼儿身患重病才可以休到这个育儿假，以...
最近发现了一个现象，可能这种情况由来已久，只是我最近在发现而已。现说来给大家听听，看是否如此：最近发生在身边的例子，凡是在工厂/公司上班的已婚女性，在享受过生育有薪假后，大多会选择离职，离开原东家去寻找下一份工作。以我们公司最近这两年为例，去年一个QC组长休完产假后...
勒是今天看到的新闻：【澳洲父亲将可享受2周带薪育儿假】在联邦国会对政府的带薪产假计划进行修订后，澳洲的父亲们将可以享受2周的带薪育儿假，花更多的时间与自己刚刚出生的子女在一起。根据该计划，父亲们将可以带薪休假2周，在休假期间内可以领取相当于全国最低工资标准的薪水。 ...
我9月底的预产期，但是现在不想上班了，想给公司提申请提前休假，现在就关于休假到底是产假还是事假的事情扯不清啊！！！如果是事假，我每个月没得工资不说，还要给公司补自己要交那部分的社保钱？？？如果是产假，相当于提前都把90天耍了，我10月份后又怎么办也？总不能生了就来上...
十一之后产假结束，大包小裹的滚来上班了。 平时在家带娃娃别说电脑了，连摸手机的时间都是论秒算的。上班之后，因为原先的岗位已经有人在做，目前处于闲职打杂状态，时间比较宽裕，索性就把微博里朋友圈里记录的零碎片段敲出来。 做为一个女人，一生之中最为重要的转折点大概就是...
以前休产假的时候白天还吃得多，晚上吃得少，也睡得好。自从上班以后，她不太爱吃挤出来放冰箱的奶，多的时候一天（从我出门到回家大概8个小时）吃得了200多毫升，少的时候只吃五六十毫升，晚上回家亲喂，要吃好多，特别是睡觉的时候，基本是每隔一个多小时就醒一次，而且一定要吃奶...
重庆哺乳假规定：2012年4月28日开始实施的《女职工劳动保护特别规定》规定哺乳未满1周岁婴儿的妈妈在每天劳动时间内有1个小时的哺乳时间，可以和单位协商是“迟到”或“早退”来更好地喂养孩子。 如果用人单位违规克扣女职工产假、哺乳时间的，由县级以上政府人力社保部门责令...
耍完产假就开始上班了，当上了背奶一族。幺儿现在4个月了，我每天都要在单位挤奶，现在最恼火的是，我们办公室所有的地方都是全玻璃透明的，所以我只有在厕所去挤，每次都觉得好尴尬啊。。强烈要求公司给我一个能挤奶的地方。。不需要好大，能遮挡就行了。。我已经把这个要求给公司提了...
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，有的国家又叫生育现金补助。为了确保重庆生育职员生育期间基本生活，重庆实施了生育津贴政策，符合条件人员可以领取生育津贴。重庆生育津贴如何计算？【答】：重庆参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，产假...
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