国家规定，产假最早可以提前15天休。根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受专15天产假；怀孕满4个月流产的...
晚育产假128天：98天基本假期+30天晚育假。根据国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时，根据《重庆市职工生育保险暂行办法...
重庆顺产产假是128天，即国家规定假期98天+生育奖励假30天。根据国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时，根据《重庆市职工...
时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。2、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。3、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。4、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假...
重庆产假天数是128天，产假算法：根据国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时，根据《重庆市职工生育保险暂行办法》规定，女职工...
天，重庆产假执行《女职工劳动保护特别规定》和《重庆市人口与计划生育条例》的有关规定：符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形)，可享受正常产假98天+奖励产假30天，共128天。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假...
重庆产假规定是128天。根据国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时，根据《重庆市职工生育保险暂行办法》规定，女职工晚育增加产...
重庆产假规定128天。展开说明：根据国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时，根据《重庆市职工生育保险暂行办法》规定，女职工晚...
重庆产假128天。展开说明：根据国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时，根据《重庆市职工生育保险暂行办法》规定，女职工晚育增...
重庆产假规定放128天，根据国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
重庆剖宫产产假：基础产假是128天，剖宫产加15天产假，一共是143天。 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对晚育的妇女，根据《重庆市人口与计划生...
算法：基础产假是128天，剖腹产加15天产假，所以一共是143天。展开说明：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对晚育的妇女，根据《重庆市人口与计划...
具体算法：基础产假是128天，剖腹产加15天产假，所以一共是143天。展开说明：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对晚育的妇女，根据《重庆市人口与...
记兼集团公司副总经理吴向东建议，在目前全年 11 天法定假的基础上，对没有法定假日的五六个月里，通过调剂周末双休日，每月凑成一个3天小长假。这样一来，全年月月都有小长假了。全国人大代表吴向东建议：调剂周末双休日，形成多个小长假“很多代表委员都提到关于休假...
月一号当天。《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》规定：2020年五一节：5月1日至5日放假调休，共5天。五一节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2020年劳动节法定节假日只有2020年5月1日一天时间；休息日和休假...
第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假...
到目前为止，国家并未出台疫情期间关于产假的规定。因此，产假和疫情碰到一块儿，产假并不能因疫情顺延。对于产假能否顺延，具体还可以与所在单位协商。展开说明：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天；生...
去年左右开始，就不断有消息出来说“一周2.5天假期即将来临，今年！终于，这些地方官宣开启2.5天周休！近日湖北省利川市人民政府网站发布消息称，要落实带薪休假，2.5天弹性休假制度，释放消费潜力，补全市场的复业需求。目前全国已有安徽、江苏南京、河北、浙江、...
#GAP停发8万员工工资#【又一服装巨头GAP告急：8万员工被“休假停付工资！市值暴跌60%！】GAP表示，由于新冠肺炎疫情期间其门店被迫关闭，自2月份以来已损失70亿元，预计到下周现金流只剩下50亿元，公司岌岌可危。因而，GAP已经采取了11项措施：包...
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