）小C再次请假亲自送到银行，并与银行进行面签，银行工作人员也说了：这次签字了后，就不用本人亲自到银行…于是，小C变安心的回部队（西藏）继续执行任务。 差不多2个月了，小C见还没有收到任何通知缴按揭贷款，于是打电话咨询 ，得知银行当初接单子的某业务员休假...
新快报讯 据《解放日报》报道，如果你失恋了，就可以获得5天的“失恋假”用来恢复情伤。沪上某企业推出的这样一条新福利，让不少员工感到既新奇又感动。 除了物质奖励外，关注员工精神快乐程度的“幸福生产力”正在企业中流行。11月13日，沪上首次启动此项评选，数十位社...
据新京报报道：1月13日，河南鲁山县有家长反映，7岁男孩课上被同学掌掴。男孩父亲表示，孩子右耳失聪，目前不愿出门，仍在接受治疗。1月14日，男孩父亲称，男孩在课堂期间被打，任课教师当时不在教室。@新京报 记者从事发学校工作人员处获悉，当事任课教师目前已休假离岗。记者...
二胎产假与一胎无异，国家规定产假天数具体如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。6、晚育...
1. Ask for leave Leave在这里不是“离开”，而是“休假“的意思。这个词组的用法比较灵活。 你可以说：I have to ask for leave tomorrow morning. 我明天上午得请假了。 如果请假不止一天，还可以说ask...
你想休假吗？你想带薪休假吗？你想带薪休假而不动用年假吗？同志们,现在机会来了。只需打的到省医院传染病隔离病区，不用任何麻烦，即可与中国首例H1N1患者亲会唔，成功者享受至少连续七天的带薪休假,休假期间食宿全包，更有专业人士全程服务，你提出的任何要求都可以得到满足，五...
重庆产假二胎天数是128天，根据重庆市计生政策规定，符合规定生育二孩子女的，女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有30天产假奖励，一共是128天。展开说明：符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期...
早上送娃儿去他外婆那边，听外婆说表弟的媳妇怀孕了，表弟说准备不让他媳妇上班了，因为收入也不是很高，离家还有点远，干脆在家休息算了，表弟的妈妈就是我姨妈不高兴，觉得怀孕也是可以上班的，等到时不舒服在休假也可以，没必要刚怀上就休假，弟弟不同意，说已经和媳妇商量好的，我...
重庆产假二胎天数是128天。 重庆市计生政策规定，符合规定生育二孩子女的，女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有30天产假奖励。展开说明：符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按照不低...
如下：1、《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。2、符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。3、符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假...
险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假；(二)享受计划生育手术休假...
，想请“失恋假期”，即可批准，不过，虽是带薪假期，这项福利两年内只可以享受一次。你认为失恋假是个噱头吗？有多少可行性？ 2008年底是经济寒流，2009年底是天气寒流，两者都吹得人心底冷飕飕的，要是遇到个感情不顺，那真有失恋万碎的感觉了。沪上某企业推出的5天休假...
143天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。符合剩余法规定的，多增加30天产假。由此算来，一般女职...
国家规定产假天数具体如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区...
高龄产妇与普通女职工产假相同。根女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
动。本案中，公司出具的解除劳动合同通知虽载明了具体旷工日期，但其中数日冯某某、常某某是因职业禁忌症进行听力检查，不能认为是无正当理由未出勤、不提供劳动。此外，考勤表表明公司安排的工作时间已大幅超过法定工作时长以及合理的加班限度，必然严重影响劳动者的身体健康及休息休假...
来源:人力资源和社会保障部微信公众号人力资源和社会保障部微信公众号消息，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，具体怎么休呢？职工累计工作已满1年不满10年的：年休假5天；已满10年不满20年的：年休假10天；已满20年的：年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入...
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