有时候太闲也是一种堕落，这月11天都在休息，然后19天上班，只有几天有砖搬，于是坐久了，还坐出毛病了。
国家规定，产假最早可以提前15天休。根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受专15天产假；怀孕满4个月流产的...
重庆产假可以提前休，最早可以提前15天。根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受专15天产假；怀孕满4个月流...
5人（保洁员）待遇:基本工资2700，法定节假日164一天，六休一休息可以统一休，如果安排不了调休就100元一天补贴，特殊岗位有补贴，加班有补助月入3000-4000五险（入职五险）要求：60岁以内男女不限，踏实肯干。上班时间： 7点到17上6休一月休4-6天（休假...
间在门卫室值班休息，并负责人员、车辆出入等事务。张老汉在门卫室值班期间，可自行安排作息时间，午间和夜间可以在门卫值班室休息，且攀枝花市图书馆亦未对张老汉工作时间做出明确的规定和安排。由此可见攀枝花市图书馆通过采用弹性工作时间的工作和休息方式，确保了张老汉的休息、休假...
：第一，用人单位安排劳动者以居家办公、远程办公等方式提供正常劳动的，视为劳动者正常出勤，用人单位应按劳动者正常出勤时的工资标准支付其工资报酬；第二，用人单位未安排劳动者居家办公、远程办公，或者劳动者无法通过上述方式提供劳动的，用人单位可与劳动者协商优先使用带薪年休假...
此她在请假未批的情况下旷工1天，结果被公司解除劳动合同。她认为，按照双方签订的《劳动合同》规定，连续旷工超过3天或累计5天以上公司才能解除劳动合同，在她不满足前述条件的情况下，公司的做法违法了。而公司则解释：胡女士在公司有重要工作安排的情况下拒不服从工作安排强行休假...
可以异地使用。对于医保卡的异地使用很多情况下是需要提前向当地社保局提出申请的，虽然目前政策上已经允许医保卡异地转移了。特殊情况下，出差、探亲、休假等原因在异地发生的紧急住院医疗费用，应按照参保所在地医疗保险办法的具体规定进行费用报销。一般在急诊的情况下，允许就近诊治...
算法：基础产假是128天，剖腹产加15天产假，所以一共是143天。展开说明：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对晚育的妇女，根据《重庆市人口与计划...
月一号当天。《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》规定：2020年五一节：5月1日至5日放假调休，共5天。五一节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2020年劳动节法定节假日只有2020年5月1日一天时间；休息日和休假...
一个企业如果让你带薪休假一年，基本就属于开除了。远离业务、岗位被替代、断绝大部分资源的联系，就算企业让你回去你回得去吗？肯定有杠精说这就是个玩笑，你看你还当真了，可这种事真的发生过啊。另外带薪休假不等于财务自由，大部分人的薪水就算放假也啥都干不了，比平时多出来的唯一...
五一劳动节加班工资怎么算？网上查了下五一劳动节加班工资怎么算，结果只有五一节当天才有三倍加班工资：一、五一劳动节三倍工资有几天1、五一劳动节三倍工资有一天。具体如下：（1）劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资；（2）休息日和休假...
2024年春节放假通知出来了春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。问题来了？除夕你准备在哪过？
2021重庆长寿湖景区开放时间一览，对于周末休假的朋友来说，四月适合外出踏青，重庆也有不少秀丽的自然风光，除了市中心，周边有不少好去处。2021重庆长寿湖景区开放时间一览，早上9点可以进入。2021重庆长寿湖景区开放时间一览，景区营业时间：9:00-17:00202...
此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；（4）女方单位每月5日至25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假...
全国人大代表、暨南大学教授卢馨称，生育仍是职场女性的发展瓶颈之一，“不仅仅是延长产假就足够，要多维度考虑，制定政策配套措施。建议适当延长男性育儿假并建立灵活的休假制度，男性陪产育儿假可以不一次性休完，而是建立假期分割、共享的灵活休假制度
143天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。符合剩余法规定的，多增加30天产假。由此算来，一般女职...
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