劳动合同（Labour Contract）劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。
提交材料:①申请就学适龄儿童、少年与监护人的同一户口簿。②适龄儿童、少年与监护人申请的公租房项目的配租合同(原件);近3月缴纳的物业管理费凭证;近3月缴纳的水费、电费或天然气的缴费凭证(三选一)。③监护人与我市用人单位签定的合法务工证明(含工商营业执照、就业劳动合同...
私企的劳动合同会把属于个人的那份给个人吗？
是立刻结清。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资，不得有克扣或者无故拖欠等行为。但双方如果对支付事项另有约定的，也可按其约定来执行。根据《中华人民共和国劳动法》第八条：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完...
根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单...
到渝北城镇区域居住,并接受义务教育的适龄儿童少年。二、需提供的材料(原件及复印件)1适龄儿童、少年与法定监护人的户口簿。2.法定监护人在渝北区的合法住房证明(房产证或购房合同，租房者应附租房合同和房东房产证复印件)。3.法定监护人在渝北区的合法工作证明(就业劳动合同...
换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同，归还本人的资料证明，到新单位人力资源部门办理。本省市内换工作：职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中：1.变动工作单位的，个人帐户随同本人转移。2.与原单位解除劳动关系后失业的...
是这样的一个情况哈，原本公司是单做一个项目，而我是这个项目技术部的核心成员，从2018年开始，老板为了稳住我们技术部核心成员，就跟我和另外一个同事妹儿签了一份技术服务合同，相当于劳动合同以外的附加合同，每个月200-500元，以年的方式发放，如果自行离职或者违规操作...
需要。根据规定，停薪留职期间，用人单位和劳动者的劳动关系依然存在，一方面劳动者不得未经申请擅自离职，另一方面用人单位仍应当依法为劳动者缴纳各项社会保险费用。用人单位不在停薪留职期间为劳动者继续缴纳社会保险费用的，劳动者可以提出解除劳动合同和请求支付经济补偿金。
称自己名为赵某，在整个应聘和销售过程中，自己努力工作卖酒，却被公司劝退，而且没拿到工资，倒欠公司3000多元。8日，该公司一负责人王某对此回应称，赵某应聘后，发微信朋友圈的条数等考核不合格被扣钱，其工作未达标，所以被劝退。红星新闻记者了解到，赵某和公司并未签劳动合同...
网友发帖称，巴中市一男子应聘一家卖酒的公司，工作二十多天被劝退，不仅没有拿到工资，反而倒欠公司三千多。公司回应，男子未按公司要求发朋友圈，不服从公司管理，被劝退。红星新闻记者了解到，该公司并未与该男子签劳动合同（来源：红星新闻）
N+1赔偿是根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。展开说明：N指的是工作的年限，具体是指经济补偿按劳...
申领居住证应当持本人居民身份证并提交本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。1、居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等;2、就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者...
补缴方法：一、参保单位填写《重庆市城镇职工医疗保险补缴申请表》，附职工劳动合同复印件、工资表等资料交区县医疗保险经办机构。二、区县医疗保险经办机构审核后进行补缴处理，确定补缴期限，打印《补缴确认表》，交参保单位确认后出具征缴计划。
换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同，归还本人的资料证明，到新单位人力资源部门办理。一、本省市内换工作：职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中：1.变动工作单位的，个人帐户随同本人转移；2.与原单位解除劳动关系后失...
1.参保单位填写《重庆市城镇职工医疗保险补缴申请表》，附职工劳动合同复印件、工资表等资料交区县医疗保险经办机构。2. 区县医疗保险经办机构审核后进行补缴处理，确定补缴期限，打印《补缴确认表》，交参保单位确认后出具征缴计划。
N+1赔偿，是根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。N指的是工作的年限。具体是指经济补偿按劳动者在本...
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