劳动合同（Labour Contract）劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。
续。（自出具解除劳动关系合同60日内到就业局办理，失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。）二、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。三、本人凭以下资料在解除劳动合同...
领取流程1、失业人员原单位应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。2、失业人员在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办...
失业保险，所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务一年以上；2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；3、已按规定办理失业和求职登记。一次性领取一次性领取的条件：在失业期间重新就业，先告知失业保险经办机构暂停发放失业保险待遇，在新的单位重新工作，签订一年以上的劳动合同...
张1寸彩色登记照；3.居住地住址、就业或就读证明（复印件）；4.《居住证申领登记表》；5.暂住登记凭证。办理提示：1、居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等；2、就业证明包括工商营业执照、劳动合同...
办理条件1、在渝居住的非本市常住户口公民，在居住地居住并办理居住登记满半年，具备合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以申领居住证。2、合法稳定就业，是指被国家机关、社会团体、事业单位录用、聘用，被国家机关、社会团体、企事业单位、个体工商户招用并依法签订...
一复工，公司就以组织架构变更为由，通知我们年前结婚的三个同事去谈劳动合同解除的赔偿事宜，年前也裁了一批人，有的赔的n+1(刚来不满一年的，n+1和2n的经额一样），有的赔的2n(跟公司反复谈了很多次最后才拿到)现在年后轮到我们，看我们年限高，平均工资也相对高，就只给...
办理条件导游人员跨省或跨城市调动、姓名变更、等级变更，需要更换导游证的，原导游证作废。其他变更需更改导游证相关内容的，原导游证可继续使用。办理材料变更导游服务单位(一)仅限本区域内服务单位变更。(二)原旅行社或相关行业组织同意解除劳动合同或注册关系的证明材料。(三)...
重庆哪些人可以享受社保补贴？社保补贴对象 1．招用登记失业离校2年内高校毕业生、我市户籍登记失业“4050人员、低保家庭人员、零就业家庭人员，与其签订劳动合同并按规定缴纳社会保险费的用人单位。 2．在我市行政区域内实现下列灵活就业，并缴纳社会保险费的...
以为喊去上班，结果是喊不用上班了，说公司经济困难，这就相当于变相裁员撒，但是老板没那么傻亲口说出裁员解聘等这种语言，然后，事出突然，楼主也没录音，第二天，楼主去公司了，找老板谈赔偿，老板一毛不拔，然后楼主跑去劳动监察大队咨询，劳动局咨询，甚至咨询律师，都说要劳动合同...
身份证(仅限居民身份证换领);2、机动车驾驶证、护照等公安机关签发的其他有效身份证件。(二)证明合法稳定就业、就学、居住的，需交验下列证明材料之一：1、居住证;2、在居住地公安机关办理暂住登记的，可提供公安机关核验过的登记材料;3、证明合法稳定就业的，需提供劳动合同...
有租金支付能力，符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭、大中专院校及职校毕业后就业和进城务工及外地来主城区工作的无住房人员。但直系亲属在主城区具有住房资助能力的除外。一、有稳定工作是指：（一）与用人单位签订1年以上劳动合同...
中大家比较关心的问题现在都有答案了如何保障企业用工需求？A:重庆市人力社保局：市人力社保局协同推进优政策、建机制、抓对接等措施，多管齐下为企业复工复产提供用工保障。● 优化招工政策。重庆鼓励人力资源服务机构积极参与企业复工复产，对介绍劳动者与企业签订1年以上劳动合同...
我之前跟公司签的合同，只提到了***金额（5000不到）的工资，每月足额支付，合同上面并没有说工资包含哪些。平时工资表是把工资划分成 基本工资、绩效，津贴等等，今年1月份更是出了新政策，绩效部分年末根据考核情况发放，意思就是现在一个月到手3000多一点而已， 现在1...
三年以上七年以下有期徒刑。B工资怎么发放？人社厅发明电5号 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同...
近期，针对大家关心的有关新型冠状病毒疫情防控期间的劳动关系问题，人社厅做出解答。问：企业能否与受新型冠状病毒疫情影响的职工解除劳动合同？答：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不...
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