劳动合同（Labour Contract）劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。
本人工资的60%。(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同...
也就是说不管是合同的哪一方，都可以对违约金合理范围作出重要的举证。《合同法司法解释（二）》规定了违约金超过实际损失30%，一般可认为违约金过高，虽然现在该司法解释失效了，但是实务中大量的案例，法院在支持违约金的时候大多数情况都不会超过30%。2、如果签订的是劳动合同...
重庆居住的非本市常住户口公民，在居住地居住并办理居住登记满半年，具备合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以申领居住证。 一、合法稳定就业，是指被国家机关、社会团体、事业单位录用、聘用，被国家机关、社会团体、企事业单位、个体工商户招用并依法签订劳动合同...
按规定享受其他各项失业保险待遇：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已依法定程序办理失业登记的;有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：1、终止劳动合同...
劳动法规定试用期属于劳动合同期的一部分。在试用期内用人单位也有义务为职工缴纳社会保险费。如果单位拒绝缴纳社会保险费可以向当地劳动保障监察部门举报或向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
一、申领条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务一年以上。在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业。已按规定办理失业和求职登记。拓展：注意事项：1、申领失业金前，必须先暂停参加失业保险和以单位名义参加的其他社会保险。2.解除劳动合同协议和暂停失...
上观新闻《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。该行政法规规定了劳动者达到退休年龄，可以成为劳动合同终止的条件。许多用人单位借此规定终止劳动关系，不再为劳动者缴纳社会保险。但是，司法实践中，如果该劳动...
一、符合领取条件：1、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年以上。2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的。（1）非本人意愿中断就业包括以下情形。（2）终止劳动能合同的(劳动合同到期，员工不续签可申领失业金)。（3）被用人单位解除劳动合同的。...
可以要求公司立即结清。《工资支付暂行条例》第九条中规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。
1、在渝居住的非本市常住户口公民，在居住地居住并办理居住登记满半年，具备合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以申领居住证。2、合法稳定就业，是指被国家机关、社会团体、事业单位录用、聘用，被国家机关、社会团体、企事业单位、个体工商户招用并依法签订劳动合同...
料(原件和复印件)：适龄儿童少年与父月(或法定监护人)的户口簿;适龄儿童与法定监护人在我区公安部门办理的流动人口居位证明;法定监护人在我区的购房证件或在我区居住的租质合同、租赁房屋产权证(公房为房屋使用证);法定监护人与我区用人单位签定的合法务工证明(含就业劳动合同...
一、符合领取条件：1、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年以上。2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的。（1）非本人意愿中断就业包括以下情形。（2）终止劳动能合同的（劳动合同到期，员工不续签可申领失业金）。（3）被用人单位解除劳动合同的。...
私企的劳动合同会把属于个人的那份给个人吗？
公司辞退员工补偿标准一般是双倍的经济补偿金作为赔偿。这里的补偿仅指的是公司违法解除劳动合同的情况。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据...
本人在重庆某知名企业工作8年零7个月，一直从事行政文职工作，工作中未出现任何过过错，也从未做出损害公司利益的行为。可刚开年，公司却以岗位优化提高员工能效唯由，提出与我解除劳动合同。其实真实原因：公司介意我备孕，后期需要请假休息，不愿意做出岗位调整。感觉自己深受打击，...
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