每年，我都给我自己定了一个小目标不管是工作上，还是生活里加薪也好，升职也好有了目标之后都会朝着自己的目标去努力即使坚持不下去的时候，也会有动力今年，9月份我升职了，可喜可贺！我奖励了自己一个50分的钻戒，因为是定制的，所以等了一个月左右时间拿到之后很开心，这不仅是一...
员。然后是一个私立学校的计算机老师。之后不知道为什么离开了。现在是旧金山机场检票员。早上4点上班。所以早上2点就得起床。3. 我总监。曾经某硬件公司VP。后来该公司倒了。硬面来鄙司当程序猿，来的时候快50岁了，级别还没我现在高。然后这人实在是牛，火速从普通程序员升职...
们一步步吸收知识？ 那么，又什么是“想象力和“创造力？我们在自己的工作岗位上，真正用到创造力的机会有多少？这个词语似乎已经成为了政治正确，但，我真的认真思考了一下，我周边相对优秀的家长们，似乎他们的成功，很很少跟想象力和创造力挂钩，更多的升职...
。刚成为小学生的圆圆不但座位被安排在教室的最后一排角落，班上#25个学生23个班干部#，圆圆还成为没入选的之二。圆圆妈妈说：“我和她爸都是985毕业，这样的结果让我们很崩溃。通过与老师沟通，圆圆也成了班干部，圆圆妈妈心里才轻松了，“比自己升职...
如果你是领导，你的员工里面有以下几种员工，你会给哪种员工升职加薪？来来来，给你们做一回领导的机会！1.努力的但是能力不强的2.能力强但是不善于在公司拉帮结派的3.努力的，能力也非常强的，但是志向远大，有一颗想跳槽的心4.能力不强也不努力，但是会拍马屁让你开心的5.听...
你或者身边的人往往会觉得‘’坚强，勇敢”才是你的代名词，有没有在某个瞬间情绪低落到爆炸，你佯装的笑容大概只有自己才会明了…不想陪领导喝酒到深夜不归…那张曲面逢迎的脸看着扭曲到变形…为了升职...
有一天稍穷的一女的自卑地对我说“她们好有钱，我觉得我跟你的经济和家境相当，你平时也节约，我们没法跟她们比消费水平”。 我呵呵了两声。 好想说，我跟你们可没深交过，俺老公985国内前十的大学本硕毕业生一枚，市级科技进步奖榜上有名，写书立著，升职...
，“又拖后腿了，我的收入没这么高啊？》》》点击进入消暑去哪儿？重庆这些地方不到20℃ 重庆的盛夏已来临，除了wifi、空调、西瓜，是否想去寻找一个20℃的夏天？重庆总是有那么几个地方无比清凉，而此时它们也迎来了一年中最美的季节。》》》点击进入同事一下升职...
都市热报消息，职场中，同事升为领导是常有的事，但当同事升为领导后，称呼要改变吗？最近，29岁的李先生就因此感到纠结：原来的同事升职成了部门负责人。因为关系好，之前一直称呼对方小名“华仔，现在“华仔当了部门主任，李先生突然不知该如何称呼了。
职场如战场，为了升职加薪，难免有加班应酬。不过，现在职场多了一个群体——新懒人，他们不在意老板的眼光，拒绝加班拒绝应酬，工作就是工作，休息就是休息，很注重个人的生活。读者黄晓燕(化名)就是这类“新懒人”，虽然刚参加工作...
人只会越努力越迷茫，越努力越焦虑。一边拼命工作，一边发现自己离目标越来越远。在职场上，努力，可以让你成为一个合格、称职的员工。但是如果只有努力，没有规划，你就永远只能成为一个打工仔，而不是业界精英。很多应届生都有这样的误区，觉得只要努力工作、拼命干活，就一定能够升职...
观音桥工作的张烨是程序员，平时工作满满当当。公司行政离职，老板不急招人，把工作分摊到其他员工头上。老板让他收拾会议室、做会议纪要，中午还要喊外卖。他没得到任何奖励，没有升职加薪。老板表示额外为公司做点事可以突破自己，挑战自己，让自己成长。自己创业时也是这么过来的，以...
就是由刘强东所发。 “我们以后统称三类人： 1. 不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是不是老员工或者管培生。也不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。 2. 不能干的人，也就是绩效差的人。 3. 性价比低的人，有的人不断升职...
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