婚假，即员工结婚后的带薪假期，它是劳动和社会保障法律上明文规定的一项内容.
公司只给三天婚假，公司的做法是不合法的，你可以向当地劳动监察大队投诉，要求公司按国家规定给予婚假和晚婚假的。重庆市四届人大常委会第二十四次会议举行第二次全体会议，表决通过了《重庆市人口与计划生育条例（修订草案）》。该条例在婚假、产假、再婚家庭生育政策等方面进行了修改...
婚假是法定假日，必须全额发放工资，此处应当是指基本工资，也就是加班费之类的没得发，其他的应当全额发。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1&...
重庆婚假是15天。男女双方按照法律的规定办理结婚登记手续，领取结婚证后，就可以享受15天的婚假，在婚假期间，用人单位应当按照法律的规定，向职工支付相应的工资。重庆市四届人大常委会第二十四次会议举行第二次全体会议，表决通过了《重庆市人口与计划生育条例（修订草案）》。该...
15天。重庆市四届人大常委会第二十四次会议举行第二次全体会议，表决通过了《重庆市人口与计划生育条例（修订草案）》。该条例在婚假、产假、再婚家庭生育政策等方面进行了修改。条例的通过意味着重庆“全面二孩配套政策正式落地。据了解，修订后的条例不再有晚婚晚育的相...
是的，根据《重庆市人口与计划生育条例》的规定，重庆市的婚假是15天，并且期间用人单位应当发放工资，不得因为劳动者请假而无故克扣工资。法律依据：《重庆市人口与计划生育条例》 第二十六条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。
重庆婚假15天是强制的。根据《重庆市计划生育条例》规定，2016年4月1日起，依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假十五日。婚假原则上应在职工本人结婚时享受，如遇特殊情况需另行安排时间休婚假的，经单位领导同意，在办理结婚登记之日后十二个月内休完。
根据《重庆市计划生育条例》规定，2016年4月1日起，依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假十五日。婚假原则上应在职工本人结婚时享受，如遇特殊情况需另行安排时间休婚假的，经单位领导同意，在办理结婚登记之日后十二个月内休完。如果不是晚婚的话，3天是各法律上法定的，公司并不违...
浙江省日前印发了《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施意见》，在有关优化生育休假制度的意见中提到，“在子女3周岁内，鼓励用人单位允许适宜远程办公的职工采取居家办公和工位办公相结合的方式开展工作。而且婚假、产假、护理假、育儿假等假期不得纳入事假范畴，...
2022全国各地婚假天数一览
最近备婚群很多姐妹在问婚假相关的问题：现在各省市的婚假是多少天？二婚有婚假吗？婚假工资应该怎么算？......婚假是国家规定的假期，不是每个新人都清楚自己的法定婚假。今天就把有关婚假的小知识一次性告诉你！
对于每一个家庭来说“结婚、生育都是人生大事,尤其是对于咱们打工人婚假能休多少天？产假能休多少天？宝爸宝妈是不是都能休呢？生育津贴又是怎么计算的呢？……一起来看看吧！重庆婚假能休多少天？2016年4月1日起，依法办理结婚登记的夫...
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