婚假，即员工结婚后的带薪假期，它是劳动和社会保障法律上明文规定的一项内容.
对于每一个家庭来说“结婚、生育都是人生大事,尤其是对于咱们打工人婚假能休多少天？产假能休多少天？宝爸宝妈是不是都能休呢？生育津贴又是怎么计算的呢？……一起来看看吧！重庆婚假能休多少天？2016年4月1日起，依法办理结婚登记的夫...
马上去请了，13天有点不好意思，在这个公司里工作了4年了，现在公司也不是很忙，我打算直接请13天
5月25日闭幕的陕西省十三届人大常委会第三十四次会议，表决通过了《陕西省人口与计划生育条例》。《条例》增设三孩奖励假，明确生育三孩增加15天产假、10天护理假；推行父母育儿假，子女三岁以内父母每人每年可休10天育儿假；同时增设独生子女父母陪护假15天。职工在婚假、产...
享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈，也包括准爸爸。展开说明：2021年以来，全国多地出台生育新政，其中吉林、重庆等地明确，可延长产假至一年。依法办理结婚登记手续的夫妻可以享受婚假...
子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。(二)独生子女费的发放标准，内容包括职工晚婚的、自愿终身只生育一个子女或者未生育且依法只收养一个子女的、育龄夫妻符合规定可以再生育子女的夫妻，自愿不再生育的，依法领取退休金的独生子女父母等。职工晚婚的，除国家规定的婚假...
重庆市职工享有15天婚假，法律规定如下：1、《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。2、符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。3、符合法律法规规定生育的女职工，经本人申...
婚假、生育假、陪产假遇到法定节假日，可以顺延吗？答案是可以哦。快来看下图了解详情。↓↓来源：上海人力资源和社会保障
婚假是国家赋予劳动者的福利，国家规定了每对新人结婚都有享受婚假的权利，但是因为新人请婚假期间的工资是由用人单位支付的，所以新人在请婚假时需要遵守公司的规管制度，那么怎样休婚假才划算呢?什么时候可以休婚假呢?
90、95后的很多俊男美女都到了谈婚论嫁的年龄，婚假怎么请小伙伴们知道吗?婚假是国家规定的假期，不是每个新人都清楚自己的法定婚假，今天就把有关婚假的小知识一次性告诉你！
来看看现在重庆人可以享受的假，你都休到的么？婚假：2016年4月1日起，依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假十五日。婚假原则上应在职工本人结婚时享受，如遇特殊情况需另行安排时间休婚假的，经单位领导同意，在办理结婚登记之日后十二个月内休完。（假期中包括公休日和国家法定节假...
11月23日，省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过《河北省人口与计划生育条例（修订）》，该条例于公布之日起施行。备受关注的奖励与社会保障方面，条例通过“四个假期保障休假权益。根据条例，依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定婚假外，延长婚假十五天；符合...
据人民网“领导留言板11月18日消息，针对网民关于“四川婚假只有3天，年轻人根本没有时间结婚的留言，四川省人力资源和社会保障厅表示：国家规定婚假为3天，国家正在对婚假制度进行调整，将适时发布最新婚假政策，以便更好地保障职工举办婚礼和蜜月旅游。
我们单位婚假扣奖金，所以大家都不休，你们来说说，婚假多少天合适？
规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；男方享受三十天护理假；在子女六周岁以前，每年给予父母双方各十天育儿假。职工在规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。另外，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的三天婚假...
为什么意识不到重点？年轻人不生孩子是因为产假不够吗？是买不起房，结不起婚，女性在职场受歧视！只不过给体制内的人谋福利罢了，多少私企会去遵守呢？普通打工人加班费都拿不到，法定节假日还要调休就拿已婚未孕的我来说，想换工作，面试的时候，不止一家企业问我，打算什么时候生孩子...
刚刷到的热搜，安徽的生育政策也出来了！为何重庆迟迟没有动静呢？【#安徽延长产假60天婚假10天#，#安徽规定男方享30天护理假#】#安徽夫妻子女六岁前每年各10天育儿假#11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议修订通过的《安徽省人口与计划生育条例》规定，提倡...
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