婚假，即员工结婚后的带薪假期，它是劳动和社会保障法律上明文规定的一项内容.
根据重庆计划生育条例与工资支付暂行规定婚假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说就是婚假期间属于带薪休假，由用人单位支付工资。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的...
婚假是法定假日，必须全额发放工资，此处应当是指基本工资，也就是加班费之类的没得发，其他的应当全额发。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1&...
重庆婚假15天是强制的。根据《重庆市计划生育条例》规定，2016年4月1日起，依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假十五日。婚假原则上应在职工本人结婚时享受，如遇特殊情况需另行安排时间休婚假的，经单位领导同意，在办理结婚登记之日后十二个月内休完。
国家规定婚假可以分开休吗？对于即将登记结婚的新人来说，结婚注册之后就可以好好安排一下婚假了，假期难得，应该尽早做好计划。国家规定婚假可以分开休吗？我国的婚假通常是不可以分开休的，按照相关规定，婚假必须连续休，且含有双休和法定的节假日，不过如果有特殊情况，也可以向单位...
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