婚假，即员工结婚后的带薪假期，它是劳动和社会保障法律上明文规定的一项内容.
根据重庆计划生育条例与工资支付暂行规定婚假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说就是婚假期间属于带薪休假，由用人单位支付工资。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的...
重庆婚假是15天。男女双方按照法律的规定办理结婚登记手续，领取结婚证后，就可以享受15天的婚假，在婚假期间，用人单位应当按照法律的规定，向职工支付相应的工资。重庆市四届人大常委会第二十四次会议举行第二次全体会议，表决通过了《重庆市人口与计划生育条例（修订草案）》。该...
公司只给三天婚假，公司的做法是不合法的，你可以向当地劳动监察大队投诉，要求公司按国家规定给予婚假和晚婚假的。重庆市四届人大常委会第二十四次会议举行第二次全体会议，表决通过了《重庆市人口与计划生育条例（修订草案）》。该条例在婚假、产假、再婚家庭生育政策等方面进行了修改...
根据《重庆市计划生育条例》规定，2016年4月1日起，依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假十五日。婚假原则上应在职工本人结婚时享受，如遇特殊情况需另行安排时间休婚假的，经单位领导同意，在办理结婚登记之日后十二个月内休完。如果不是晚婚的话，3天是各法律上法定的，公司并不违...
休了婚假会不会影响休年假？作为职场人，每年可以享受到的福利之一就是年假，那么满足什么条件可以休年假？休婚假、病假，会影响年休假吗？如果你正好也有这些疑问，希望这个帖子可以帮到你哦，收藏转发一下吧。休了婚假会不会影响休年假？不影响。劳动者依法享受的探亲假、婚丧假、产假...
1、婚假15天工资计算方式如下：（1）签有劳动合同的，按劳动合同约定的工资计算；（2）签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；（3）没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算。2、法...
婚假是法定假日，必须全额发放工资，此处应当是指基本工资，也就是加班费之类的没得发，其他的应当全额发。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1&...
是的，根据《重庆市人口与计划生育条例》的规定，重庆市的婚假是15天，并且期间用人单位应当发放工资，不得因为劳动者请假而无故克扣工资。法律依据：《重庆市人口与计划生育条例》 第二十六条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。
重庆婚假15天是强制的。根据《重庆市计划生育条例》规定，2016年4月1日起，依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假十五日。婚假原则上应在职工本人结婚时享受，如遇特殊情况需另行安排时间休婚假的，经单位领导同意，在办理结婚登记之日后十二个月内休完。
重庆婚假规定是多少天？每个月的结婚吉日都是新人们选择去结婚登记的日子，大家可以提前进行预约，避免打挤，接下来好安排婚假的时间。重庆婚假规定是多少天？依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假十五日。来看看具体说明吧。重庆婚假规定是多少天？法律参考：根据《重庆市人口与计划生育条...
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