工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
0元，处方药费限额200元；三级医院就诊报销20%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元；中药发票附上处方每贴限额1元；镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤...
新版国家医保药品目录实施！国家医保局、人力资源社会保障部印发《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2022年）》，自2023年3月1日起正式实施。新版国家医保药品目录新增111个药品，谈判和竞价新准入的药品价格平均降幅达60.1%。最新版国家医保药品目录内...
专门处理劳动纠纷和工伤
社保 五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。1、养老保险：交的多≠得的多退休后领取的养老金由两部分构成：1）当时社会平均工资的一定比例（20%左右）2）个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金（这部分资金的利率大致与银行一年...
单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤...
流程：1、拨打固定电话12333；2、按照语音提示进入社保卡改密、挂失栏目；3、根据语音提示输入身份证号码，进行挂失操作；4、电话挂失确认后，应当在规定时限内办理书面挂失手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险...
博、微信等方式组成的专门受理热线事项的公共服务平台，而不仅仅是电话12345。12345热线可以提高为民服务水平，推进依法行政，创新社会治理，维护自然人、法人和其他组织的合法权益。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤...
用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。7、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，企业不得安排怀孕女职工和未成年员工以确保他们的身体健康和生命安全。8、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤...
应缴多少钱？近日，市人力社保局、市医保局、市财政局、重庆市税务局印发《关于2023年度社会保险缴费基数上下限等有关工作的通知》（以下简称《通知》）。重庆日报记者从《通知》中了解到，我市2023年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤...
、市医保局、市财政局、重庆市税务局印发《关于2023年度社会保险缴费基数上下限等有关工作的通知》（以下简称《通知》）。重庆2023年度职工社会保险缴费基数上下限分别是多少？内容解读重庆2023年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤...
标准：1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不...
计算方法：（1）协商解除经济补偿金=工作年限*月工资；（2）因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限*月工资+医疗补助费；（3）不能胜任解除经济补偿金=工作年限*月工资；（4）客观变化经济补偿金=工作年限*月工资；（5）经济裁员经济补偿金=工作年限*月工资。法律依据：...
发贴是希望有懂的人，帮我梳理一下头绪。先在这里说一声感谢。因为我也是第一次遇到这样的事，真的好担心，又焦虑。情况是这样的，爸爸在上班工作中，因为设备故障掉下来，导致他的整个小腿（就是膝盖到脚腕）那段主骨头段成了几段，诊断结果是血管，神经，肌腱都有损伤。因为是在乡镇上...
可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤...
赔偿：若是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，会认定为工伤，用人单位依法缴纳工伤保险的，可以由工伤保险基金支付相关费用。法律依据：《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（...
工伤认定申请证人证言，陈述清楚，并写出关键要点即可。1、写明证明事项；2、写明时间地点，以及想要证明的内容，并写明受伤的人因为什么原因，受到了怎样的具体伤害；3、总结并表示所述属实，否则愿负法律责任；4、签字并写明日期。法律依据：《工伤保险条例》第十七条：职工发生事...
全部(771)
更多
收藏
