工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
1、故意犯罪。职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。社保专家介绍，本法的规定与《工伤保险条例》现行规定有明显区别，本法规定只有故意犯罪造成的伤亡才不认定为工伤。2、醉酒或者吸毒。因醉酒导致的伤亡，是指职工饮用含有酒精的饮料达到醉酒的状态，在酒精作...
事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。7、法律、行政法规规定应当认定为工伤...
朋友公司的员工，受了工伤，鉴定为捌级。之前他们老板和员工谈的就是国家给你的钱，我全都给你，但是其它的钱就不要谈那么多。医疗期应该发上年度的平均工资的100%，但是医疗期只发了40%给人家。鉴于老板确实心太黑，后面员工就起诉公司仲裁立案。捌级的工伤赔付的话：社保基金+...
《中华人民共和国民法典社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态，可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤...
朋友新去了一家公司，目前朋友是这个公司的第四任人事了，这个工伤的员工是第一任人事在的时候受的工伤，时间可能是去年的时候，医疗期发的工资是他平均工资的40%，这是每一任人事和他谈好的（多半是老板的意思）后面第二任离职又有第三任离职，到朋友的时候，就是第四任了，这个时间...
工伤职工旧伤复发需要治疗的，应填写《重庆市工伤职工旧伤复发治疗申请表》，由工伤职工就医的协议医疗机构提出诊断意见，经参保地工伤保险经办机构批准后进行治疗。对旧伤复发有争议的，须由劳动鉴定委员会确认后方可进行。
根据国务院《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇项目和标准如下：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院...
一、2022重庆社平工资最新公布 (一)社保缴费使用的平均工资 重庆市2022年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险缴费基数上下限核定(含补缴历年社会保险费)工作中使用的就业人员平均工资为79133元/年(6...
按月发放。据《关于进一步规范医疗工伤生育保险业务经办服务有关问题的通知》（渝医保发〔2018〕4号）得出：为确保参保人提交资料后及时审核、发放待遇，同时体现权利义务对等的享受待遇原则，我市生育保险的生育生活津贴发放方式变更为按月发放。
职工所在单位应当自事故伤害发生之日或由省级卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内，向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提供有关证明材料。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时效可以适当延长，但最长不得超过90日。工伤职工及其亲...
有个员工之前工伤了，申报了工伤，也做了工伤认定，已拿到工伤认定结果，但是老板觉得去申请工伤鉴定就要赔很多钱，所以不想去申请工伤鉴定。 工伤员工的情况骨折，去鉴定的话，正常情况可能是１０级，但是因为是骨折有可能会鉴定能９级，赔付的话，有一次性伤残补助金，工伤医疗补助...
有个朋友，去年受了工伤，现在工伤鉴定结果出来了，8级，他说当时医疗期的时候，他们单位给他发的工资是重庆的最低工资标准，但是他粗算了下，自己的平均薪资7.5k/月，医疗期后，他没有复工，也还没有办离职手续，但是公司也没给他打过一分钱，现在他想和公司打官司，不过自己也没...
朋友公司的员工受了工伤，他入职时员工已过了停职留薪期，且一个月没上班，当时听说是员工要和公司打官司，一直没有什么动静，现在收到信息，就是已经立案了。也没经历过，占个位，后面来补更。
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