工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
上海总部、上海银保监局、各区政府) 二、援企稳岗扩岗行动 (一)降低企业用工成本。按照国家和我市规定的阶段性缓缴社会保险费政策，用人单位可在2023年12月31日前采取分期或逐月等方式补缴缓缴社会保险费，补缴期间免收滞纳金。按照国家部署，落实阶段性降低失业、工伤...
员工下班后死亡的赔偿要视情况而定，如果是上下班途中发生交通事故，且对方承担主要责任以上的，这有可能被认定为工亡，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三...
上班时间脑梗的不属于可认定为工伤的情况，也不符合可视同工伤的条件，不能被认定为工伤，也就不能享受工伤待遇，因此不能获得赔偿。但如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，便可以获得赔偿。《《工伤保险条例》》第十四条：职工有下...
法律规定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情，都可以算作是工伤。工伤的认定，需要企业和劳动部门共同认定，一般需要医院出具医院的病历、诊断证明、伤情鉴定结果，还要有发生工伤的单位开具的证明，然后去劳动部门做工伤认定的鉴定。如果有工伤保险，可以走工伤保险的流...
七级伤残的标准是器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，但无生活自理障碍；例如当事人具有偏瘫肌力4级、中毒性周围神经病重度感觉障碍等情形的，可认定为工伤七级。《职工工伤与职业病致残等级》5.7.1 定级原则：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障...
一次性伤残补助金个人工资，按职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《《工...
根据《工伤认定办法》第五条规定，用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。根据《工伤认定办法》第九条规定，社会保险行政部门受理工伤...
提交工伤鉴定结果之后的一个月到半年内。通常情况下，单位会在员工提交工伤鉴定结果之后的一个月到半年内将赔偿金给受伤员工的。根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费...
工伤赔偿找用人单位。派遣员工因履行工作职责而受伤的，应由派遣公司（用人单位）向人力资源和社会保障部门申请认定工伤，由工伤保险基金支付工伤保险待遇。而非工伤保险赔付项目或未买工伤保险的，按照法律规定应由用工单位和用人单位承担连带赔偿责任。根据派遣协议双方有明确的责任划...
工伤认定流程如下：1、用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门受理工伤认定申请；3、进行调查核实；4、作出工伤认定决定。根据《工伤认定办法》第五条规定，用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会...
政策将带来的用工管理变化：（一）员工不能随意居家隔离，除非持有相关医疗机构的证明；（二)员工停工治疗期间，只需支付病假工资（之前是按正常工资标准支付)；（三）感染新冠不再纳入工伤保护，包括医护及相关工作人员因履行工作职责感染的。新政策将在2023年1月8日正式实施，...
工伤赔偿可以打12333电话咨询。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，全国已有很多个城市开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十二条 用人单位的劳动安...
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中五险一金当中的5险，就是我们通常所交的一个社保，社保是属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲是必须要为自己的员工，来依法购买的。住房公积金不...
居民社保和职工社保区别1、缴纳社保的范围不同，职工社保，单位给职工缴纳的保险包括： 养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积 金。居民社保中，有城镇户籍的居民能为自己缴纳的社保只有养老 保险和医疗保险这两种，失业保险、工伤保险、生育保险及住房公 积...
室4个人阳了3个，只有我还在正常办公还以为我身体好还是中招了》》》点击进入“阳过被要求休病假？不想“阳，能拒绝出差吗？权威解答自“新10条发布后，疫情防控出现的一些新问题又引发了社会关注。人们纷纷关心在上班时间，不幸感染算不算工伤...
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
全部(773)
更多
收藏
