工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
。一、医保即基本医疗保险，是专门在参保人员患病时提供基本医疗的一项社会保险制度。二、社保即社会保险，是为丧失了劳动能力，或者暂时失去劳动岗位，又或者因为健康问题而造成损失的参保人员提供收入或补偿的社会保障制度。社保主要包含有基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤...
单位不属于供保单位，假如员工在工作期间感染了新冠，请问这个可以评工伤吗？谢谢大家
八险一金指的是除了一般的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、及住房公积金）外。企业额外给员工的补充个人医疗保险，补充独生子女保险，补充个人养老保险。
八险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。三金包括：三金：住房公积金、企业年金、年终奖金。
有下列情形之一的，视为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因公外出期间，由于...
重庆高校毕业生社保补贴标准：1、单位社会保险补贴标准按其实际为招用人员缴纳的职工养老保险费、职工医疗保险(含大额医疗保险)及生育保险费、失业保险费和工伤保险费计算，个人应缴纳的社会保险费仍由本人负担。2、灵活就业人员社会保险补贴标准按其实际缴纳职工养老保险费、职工医...
不能。依据相关法律规定，生育保险和工伤保险由用人单位缴费，个人无需缴费即可享受相关保险待遇。工伤保险需随用人单位参加，个人身份无法参加工伤保险。
用人单位/工伤职工或者其近亲属携带上述资料前往区县劳鉴办提出劳动能力鉴定申请即可。1、薪期满或停工留薪期内伤情处于相对稳定的状态，可由用人单位、工伤职工或者直系亲属向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填报《劳动能力鉴定表》，并按规定提交相关资料。2、申请再次鉴...
一、一次性伤残补助金：是指对因工伤致残的职工给予的一次性职业伤害补偿。十级：本人工资*7个月“本人工资是指：受伤前12个月平均月缴费工资。低于社平工资60%的按社平60%计算，高于社平工资300%的按社平300%计算。二、解除劳动关系时一次性待遇：是指用...
办理材料：1、工伤认定申请表(应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况)；2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。办理流程：1、提交申请：工伤认定工作由参保地劳动保障...
根据国务院《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇项目和标准如下：一、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。二、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食...
事故报告：事故发生后，用人单位应在24小时内电话报告劳动和社会保障局医疗保险处并向工伤保险管理服务局备案，5个工作日内提交《工伤事故备案表》。工伤认定：职工受伤或患职业病后，用人单位应在30内向劳动和社会保障局医疗保险处提出工伤认定申请。劳动能力鉴定：工伤职工经治疗...
1、提交申请：工伤认定工作由参保地劳动保障行政部门办理。2、是否受理：劳动保障行政部门收到《工伤认定申请表》后，认为申请人提供材料不完整的，应当场或在15个工作日内下达《工伤认定补正材料通知书》。决定受理的，下达《工伤认定申请受理通知书》，送达用人单位、受伤害职工或...
根据我国相关法律规定，工伤致残的情形下工伤赔偿要三次到账。支付一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以...
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定，并自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定通知书送达工伤职工(或其直系亲属)和该职工所在单位，并抄送工伤保险经办机构。
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