，那么估计每个人都会被南北方的差异给震惊到的。》》》点击进入闲聊职场二三事我跟公司A和B同为部门同事，算是关系走的比较近，但是因为最近一些事也产生了隔阂A跟B是认识十几年的前同事，以前关系并不好，但是B来到我们公司是由A介绍进来的，慢慢关系变好》》》点击进入生育津贴...
20年一胎，23年二胎。23年的津贴竟然比20年少了一部分。
近日，山东青岛，据正义网消息，同为90后的王某、车某、张某经营一家代缴社会保险费用的公司，期间王某发现，可以套取国家的生育津贴。随即三人合作，由王某联系亲戚、朋友注册成立公司，车某、张某则负责通过朋友圈发广告，并找代缴社保的公司及孕婴店合作，由中介介绍产妇来办理高额...
作用：1、享有陪产假：男性购买了生育险，就可以享受带薪产假，要求是必须累计缴纳12个月以上（部分地区是十个月，以当地规定为准）的生育保险；2、享受生育津贴：在妻子生育期间，可以多领取一份额外的生育津贴；温馨提示：前提是妻子是失业人员且无参加其他险种；3、计划生育手术...
如题。本以为生了宝宝不出意外会有大几万生育津贴可以领，耗个羊毛。结果听说生育津贴要减去产假期间所发工资收入后才是实际到手津贴。那产假期间公司发的收入高于了生育津贴，岂不是一分钱都没得了？今天问了人力说是这样的。心塞！有没有其他什么途径可以领到呢？
照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资；2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发；3、产假，领生育津贴...
内容：1、生育津贴和一次性营养补助。生育津贴和一次性营养补助具体可咨询当地社保局，不同地区补助的标准不一样。2、生育津贴。根据自己的平均工资计算，生育90天内由公司提交资料至社保局建档可以领取，直接打款至公司，再由公司发放至个人，需要2个月。3、一次性补贴。难产和多...
重庆也优化生育津贴政策了。据重庆市医疗保障局网站8月28日消息，重庆市医保局近日印发“关于优化生育保险经办服务有关事项的通知称，9月1日起，对参保人员申领生育保险相关待遇，不再收取生育服务证、再生育服务证、结婚证。
七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴...
人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴...
无良公司克扣生育津贴，娃都两岁多了，一分钱都没看到，并拖欠6个月工资以及欠缴一年的住房公积金，劳动仲裁，法院起诉，强制执行所有流程都走遍了，仍然要不到属于自己的合法权益，而这种无良公司却还能继续经营，法律根本就保护不了劳动者，太难了！！！请问友友们，这种情况下还有什...
看到一个律师分享的。女职工提前结束产假上班，工资和生育津贴是可以同时获得的。分享一个浙江的案例：女职工耿某某提前结束产假上班，在产假期上班的这段时间，耿某某除了领取生育津贴之外并没有获得正常上班的工资。是她申请了劳动仲裁，案件经历了一审、二审最终判决，用人单位应当支...
胎的，在此标准基础上，每增加一胎增加300元。参保女职工住院分娩待遇报销不再设起付线。参保女职工在二级（含）以下定点医疗机构住院分娩产生的政策范围内的生育医疗费用，由职工基本医疗保险基金全额支付。参保女职工生育，不区分受孕方式，享受相同的门诊补贴、住院报销和生育津贴...
生娃的几种补贴一定要领！产检补贴+生产补贴+生育津贴
时间成为了今日头条中的热门话题。据了解，此次修改草案的重头戏之一就是对女性工作者产假的延长。在草案中规定，孕妇可享受98天的产假和补助，其中前15天的工资由企业支付，其余部分由社会保险基金或者单位支付。对于符合条件的产妇，延长产假至180天，其中98天的基本生育津贴...
种方式适用于企业实力雄厚、财务状况良好的公司。2，基本工资发放：即女职工在产假期间只能领取公司规定的基本工资，一般为产前工资的80%左右。这种方式适用于企业财务状况一般，无法承担全额发放工资的情况。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴...
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