绩效工资（Performance Related Pay，简称PRP），又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资（Appraisal Related Pay），是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。
那个J人，现在不开我，但是使劲的扣我的钱甚至连档案工资都要扣在我的合同上写的是，工资分为固定工资+绩效工资。固定工资每月发1000但是现在是发工资的时候，档案工资那一栏都只有680.我确实被这个J人搞烦了！！我想问哈，只有的情况是不是允许的？我确实是想走了！！但是又...
身条件还是可以工作老4年，还有中级证书但是他们的条件让我黑犹豫每天 9点-下午6点，中午休息2个小时上6天班试用期3个月，3年合同但是试用期不交保险（劳动法都规定要交的）只有5险没得住房公积金试用期工资1600，转正后是1600+300=1900但是300是绩效工资...
配套改革：一是事业单位的人事制度改革。过去都是“铁饭碗”，以后要全面实行聘用制，许多事业单位还有编外人员，在一个单位到底使用什么样的人事制度，这个制度要规范。二是工资制度改革。现在大家都知道基本工资制度已经改革了，但是按照事业单位工资制度改革的规划，还要实行绩效工资...
神文明的建设，杜绝浪费及物质上的攀比（吃了好的再买减肥药、珠宝首饰），提高自身修养树立在家庭比贡献、比家政、比厨艺的良好风气。 十三、在家庭任何问题的任何方面，必须以服从"一个上级"为原则（即绝对服从老公的决定）。 十四、老婆的零用、制装、化妆等费用，按绩效工资...
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