产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。
，成了所有孕妈妈不得不面对的难题。第七夜跟叔聊过一个孕妇，凶险性前置胎盘的她，在办公室里突然腹痛难忍，等送到医院时，已经胎死腹中。叔很惊讶，怎么怀孕了还这么拼？那个孕妈妈的回答，却让所有人沉默：公司许诺她项目完成了就能进管理层，这次很关键，要是上不去，一生孩子休产假...
今年生娃、结婚有福了！！！最新各地区婚假、产假、陪产假一览图。你们都休了多少天？
春节之后又是换工热，女性就业难免被讨论有人提问：女性就业难是因为有产假吗？你们怎么看？
日前，山东济南印发《济南市优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，积极实施三孩生育政策，促进人口长期均衡发展。方案中提到，落实符合规定生育子女的夫妻的休假政策，女方享受158天产假，配偶享受不少于15天陪产假，3周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10天育儿假...
今年公司陆陆续续还是走了好多人，有主动走的，也有被动走的，最近还有一个刚休完产假回来的同事也走了，还在备孕的我瞬间感觉这个市场环境真的好难，先保住自己饭碗吧，娃儿的事再等等看了~~
给想要在天鹅到家请保姆的朋友们提个醒吧，千万别去这个黑心中介那儿去！ 今年二胎后，产假快结束了就考虑找个保姆白天帮着家里老人带带娃，想着天鹅到家名气大就去了解放碑，当天服务态度很好，也按照我们的要求找了几个阿姨来面试，选定之后交了一年的服务费5000块钱就签合同了...
》并由单位盖章；（3）个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；（4）女方单位每月5日至25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假...
我是事业型，除了产假一直都在上班。家里是公婆帮忙带娃，他们主要负责孩子的生活，我负责教育，学习规划，执行。28岁生的老大，老大8岁多，已经上了二年级。属于天使宝宝类型，学习比较主动自律，校内学习内容不需要辅导。语数英的课外拓展相互配合也很默契，没有鸡飞狗跳，我和孩子...
包括了周末和节假日。陪产假按照天数计算，天数是指自然日历数，不是工作日，包括休息日和法定休假日在内。陪产假，又称陪护假、护理假，是女职工合法生育期间，给予其夫照顾女职工的休假权利。法律依据：《国家信访局机关工作人员请假休假管理办法》第九条：（一）女职工正常分娩假期9...
包括了双休日与法定节假日。陪产假按照天数计算，天数是指自然日历数，不是工作日，包括休息日和法定休假日在内。陪产假，又称陪护假、护理假，是女职工合法生育期间，给予其夫照顾女职工的休假权利。法律依据：《国家信访局机关工作人员请假休假管理办法》第九条：（一）女职工正常分娩...
，经单位领导同意，在办理结婚登记之日后十二个月内休完。（假期中包括公休日和国家法定节假日）重庆婚假能休多少天？重庆市职工享有15天婚假：1、《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。2、符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假...
包括了双休日和法定节假日。产假是指自然日而非工作日，因此产假应当包括休息日和国家法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4...
发现，最缺的不是钱，而是觉啊！堂妹马上附和：“对对，我觉得我走着路都能睡着。所以，在接受小宝贝带来的惊喜之外，新妈妈还要做好充足的心理准备，因为从生下孩子那刻起的一两年内，你都要和整夜觉说拜拜了。但这并不是全部，随着日子的延续，宝贝的长大，新爸爸的陪产假...
产假是包括双休日和节假日的。产假是自然日，而非是工作日。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产...
位补偿？答：原则上，已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。未购买生育保险的，由用人单位按照劳动者工资标准支付。在实践中有多个省份已出台了相应的地方性法规支持用人单位补偿劳动者生育保险金和工资之间的差额。（但是不能因提前结束产假...
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